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找对象硬性条件是什么意思，硬性条件是啥意思 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日是多(duō)长时(shí)间？是(shì)21天(tiān)的。关于15个工(gōng)作日是多长时间以及15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时(shí)间是多(duō)少天(tiān)，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等(děng)问题，小编将为你整理以(yǐ)下(xià)的知(zhī)识答案：

15个工作日包括周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日不(bù)包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是(shì)三周的时(shí)间(jiān)。

　　每一周的(de)法定(dìng)工作日(rì)是5天(tiān),国有机关和(hé)事业单(dān)位自每周一至周五(wǔ),周六和周日(rì)为工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作(zuò)日，可(kě)以(yǐ)理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中剔除(chú)休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的(de)时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日(rì)。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实(shí)行(xíng)劳动(dòng)者每日(rì)工作时(shí)间不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超过四十四小时的工时制度(dù)。

　　第(dì)四(sì)十(shí)一(yī)条

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　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动(dòng)者(zhě)协商(shāng)后可以延长工作(zuò)时(shí)间，一般每日(rì)不(bù)得超过一小时；因特殊(shū)原因需要延长工(gōng)作时间的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动者身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下(xià)延长工(gōng)作时(shí)间每日不得超(chāo)过三小时，但是每(měi)月(yuè)不得超(chāo)过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克(kè)思认为八小时工作制是工(gōng)人阶级解放的一个必(bì)要(yào)条件(jiàn)，没有这(zhè)个(gè)条件，一(yī)切进一(yī)步谋求改善工人(rén)状况和解放工人(rén)的(de)尝试，都(dōu)将遭到失(shī)败。

　　于(yú)是在国(guó)际共运史上，各国工人为争(zhēng)取八小时工作制付(fù)出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据马(mǎ)克思的建议(yì)通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全(quán)国劳工报》就(jiù)提出：我们相信每(měi)日劳动(dòng)八小时(shí)对(duì)于任何人(rén)都已(yǐ)经太够(gòu)了(le)。

　　马克(kè)思(sī)自(zì)己也承(chéng)认：我们建议通过(guò)立法手续(xù)吧工作日限制(zhì)为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要求，代表大会决定将使(shǐ)它(tā)成(chéng)为全世(shì)界(jiè)工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国(guó)标准工作时(shí)间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公(gōng)约规(guī)定每天工作(zuò)时间(jiān)不(bù)能超过8小(xiǎo)时(shí)，每(měi)周(zhōu)不(bù)能超(chāo)过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制(zhì)的口号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义(yì)者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文就提出(chū)了八小时工作制问题，并(bìng)把它作(zuò)为理想(xiǎng)社(shè)会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑业(yè)工人为争取八小时工(gōng)作制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年(nián)5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万多名工人与警察(chá)发(fā)生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八(bā)小时归自己(jǐ)的(de)口号(hào)，暴力迫使(shǐ)当局允许(xǔ)工人每(měi)天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工(gōng)的(de)成功，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的第二(èr)国际第一次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年(nián)5月1日美国(guó)工(gōng)人(rén)争取八小时工作制的(de)斗(dòu)争(zhēng)日，定为国(guó)际无产(chǎn)阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳(láo)，人类偷(tōu)懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年(nián)代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工(gōng)作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆找对象硬性条件是什么意思，硬性条件是啥意思澳洲，造(zào)成(chéng)澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚(yà)的(de)石匠们(men)就在(zài)同(tóng)业公会的框架(jià)内率(lǜ)先实现(xiàn)了(le)八(bā)小(xiǎo)时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制(zhì)。