国(guó)务(wù)院办(bàn)公(gōng)厅发布关于(yú)优化调整稳就业政(zhèng)策措(cuò)施全力促(cù)发展惠民(mín)生的通(tōng)知。通知提出，支持国(guó)有企业扩大招(zhāo)聘(pìn)规模。对按照工资效益联动机制确定的工资(zī)总额难以满足(zú)扩大高(gāo)校毕业生(shēng)招(zhāo)聘需求的国有企业，经履行出资人职责机构或其他企业主管部门同意，统(tǒng)筹考(kǎo)虑企业招聘高校毕业(yè)生人数、自(zì)然(rán)减员情况和(hé)现有(yǒu)职工(gōng)工资水(shuǐ)平等因素，2手机话费交了能退吗023年可给予一(yī)次性增(zēng)人增资，核增部(bù)分(fēn)据实(shí)计入工资总额并作为下一年度(dù)工资总额预算(suàn)基数。稳定机关事业单位岗位规(guī)模。挖掘党政机关、事业单位编(biān)制(zhì)存量，统筹(chóu)自然减员，加大补员力度，稳定招录、招(zhāo)聘高校毕(bì)业生(shēng)规(guī)模(mó)，合理确定(dìng)招录、招聘时间(jiān)。

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