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文章目录(lù)：

• 1、什么(me)是职业生(shēng)涯规划(huà)?
• 2、如何进(jìn)行职业生(shēng)涯(yá)规划?
• 3、什么是职业生涯规划
• 4、职业(yè)生涯规划是什么
• 5、职业生涯(yá)规划包括什么方面(miàn)?
• 6、个(gè)人职业生涯规划范文(精选6篇(piān))

什么是职业生(shēng)涯规划?

职业规(guī)划又称职业生涯规(guī)划，是指在对(duì)个人性格特(tè)点、兴趣爱好(hǎo)、成长(zhǎng)环境、 从(cóng)业(yè)经历等因(yīn)素(sù)进行(xíng)深入(rù)分析的基础上(shàng)，确定(dìng)个人短期和长期的(de)事业发展目标。

职业规(guī)划就是对(duì)职(zhí)业生涯乃(nǎi)至人生进行持续的系统的计(jì)划的过(guò)程。一个完整的(de)职业规划由职业定位(wèi)、目标设定和通(tōng)道(dào)设计三个要素构成。职业(yè)生(shēng)涯规划（career planning）也叫“职业(yè)规划”。

职业生涯规(guī)划是指(zhǐ)个人发展与组织发(fā)展相结合(hé)，对(duì)决定一(yī)个人职业生涯的主客观因(yīn)素进行分析、总结(jié)和(hé)测定。

名词解(jiě)释：职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划(huà)的过程(chéng)。一(yī)个完整的职业规划由职业(yè)定位、目标设(shè)定和通道设计三个要素(sù)构(gòu)成。

职(zhí)业生涯规划是指(zhǐ)个人根据自(zì)身情况和发(fā)展目标，对工作生涯进行的系统(tǒng)性设计和规划(huà)。它的目的是帮(bāng)助个人在职业选择和(hé)发展(zhǎn)上有更(gèng)清晰的方向和远景，做到(dào)心中有数(shù)，步步为营。

职业生(shēng)涯(yá)是指个(gè)体职(zhí)业发展的历程，一般是指一个人终生经历的所有职业(yè)发(fā)展(zhǎn)的(de)整个历(lì)程。职业生涯是贯(guàn)穿一(yī)生职业历(lì)程(chéng)的漫长过程。

如何进行(xíng)职(zhí)业生涯规划(huà)?

职(zhí)业生涯(yá)规划(huà)的过程(chéng)包括树立(lì)正确的生涯发展信念(niàn)、自我评估、生涯机会评估(gū)、职(zhí)业方向定位、设定发展目标、制定(dìng)行动(dòng)方(fāng)案与实施计划、生涯评估(gū)与反(fǎn)馈七个基本步(bù)骤。树立正确的生涯发展信(xìn)念。生涯发(fā)展的信念是事业成(chéng)功的基本前提(tí)。

认清自(zì)我。择业首(shǒu)先要认识自我，了解自己的性格、气质以(yǐ)及能力、兴(xīng)趣(qù)、特长，给自己(jǐ)恰当(dāng)的认(rèn)知和定位，搞清适合干(gàn)什么(me)，能(néng)干什么，从(cóng)而确(què)定大致的(de)选(xuǎn)择方向和(hé)范(fàn)围(wéi)。其次(cì)，必须明确职业价值观，即确定自己在职业(yè)中(zhōng)最看(kàn)重什么。

(2)兴趣与(yǔ)职业的(de)匹配；(3)特长与职业的(de)匹配；(4)内(nèi)外环境与(yǔ)职业(yè)相(xiāng)适(shì)应(yīng)。职业生涯路(lù)线的选择。在(zài)职业确定后，向(xiàng)哪一(yī)路(lù)线发(fā)展，此(cǐ)时要作出选(xuǎn)择。

什么是职(zhí)业生涯(yá)规划

职业生涯规划(huà)是对职业(yè)乃至人生进行持续、系统规划的过程。一个完整的职业规划包括(kuò)三(sān)个要素：职业定位(wèi)、目标设(shè)定和渠道设(shè)计。职业生涯规划是指分析(xī)和衡量(liàng)个人职业选(xuǎn)择的主客观(guān)因素，确定个人目(mù)标并努(nǔ)力实现这(zhè)些(xiē)目标的(de)过(guò)程。

职业规划(huà)又称职业生涯规划，是指(zhǐ)在对(duì)个人性(xìng)格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环境(jìng)、 从(cóng)业经历等因素进行深入分析的基础(chǔ)上，确定个人短期和长期(qī)的(de)事业发展目标。

职业生(shēng)涯规划(huà)是指个人(rén)发(fā)展与组织发展(zhǎn)相(xiāng)结合，对决定一个(gè)人职(zhí)业生涯的主客观因素进行分析(xī)、总结和测(cè)定。

名词解释(shì)：职业生涯规划是对职业生(shēng)涯(yá)乃至人生进行持续的系统的计划的过程(chéng)。一个完整的职业规(guī)划由职(zhí)业定位(wèi)、目标设(shè)定和通道(dào)设(shè)计三个要(yào)素构成。

职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划(huà)是什么

1、职业生涯规划是指考虑(lǜ)个人职(zhí)业目标、职业(yè)能(néng)力(lì)和(hé)职业发展(zhǎn)路(lù)径，制定(dìng)长期(qī)职业规划、短期职业目标以(yǐ)及(jí)一系列职业行动(dòng)计划的过(guò)程(chéng)。

2、职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划是指个人根据自身(shēn)情况和(hé)发展目标，对工作(zuò)生涯进行的系(xì)统性设计和规(guī)划。它的目(mù)的是(shì)帮助个(gè)人在(zài)职业选择和(hé)发展上有更清(qīng)晰的方向(xiàng)和(hé)远景(jǐng)，做到心中有数，步(bù)步为营。

3、职业规划(huà)又称职业(yè)生涯规(guī)划(huà)，是指在(zài)对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从(cóng)业经历等因素进行深(shēn)入分析(xī)的基(jī)础上，确定个(gè)人短期和长期的事业发展(zhǎn)目标。

4、职(zhí)业生涯规(guī)划（Career planning），也叫(jiào)职(zhí)业规划、生涯(yá)规(guī)划，就是对职(zhí)业生涯乃(nǎi)至人生进行持续(xù)的系统的计划(huà)的过(guò)程，最早起(qǐ)源于1908年的美(měi)国(guó)。一个完整的(de)职业规(guī)划由职(zhí)业定位、目标设(shè)定和(hé)通道设计三个要素构(gòu)成。

职业生涯规划(huà)包括什么方面?

职业(yè)生涯规(guī)划(huà)书应包括的(de)基本(běn)内(nèi)容有：自我评价、确(què)立(lì)目标、环境评价、职业定位、实施策略(lüè)、评估与反馈等方面。具体内容如(rú)下： 自我评价 一个(gè)有效的(de)职业生涯设计(jì)必(bì)须是在(zài)充分且正确认识自身条件与相关(guān)环境的基础(chǔ)上进行(xíng)的。

自我评估阶段，主要包(bāo)括对个(gè)人(rén)的需求、能(néng)力等的分析，确定什(shén)么样的职(zhí)业比较适(shì)合自己和自己具备哪些能力。组(zǔ)织与社(shè)会环境分(fēn)析阶段：短期的规划比较注重(zhòng)组(zǔ)织环境的(de)分析，长期的(de)规(guī)划(huà)要(yào)更多地注重(zhòng)社会(huì)环(huán)境的分(fēn)析(xī)。

．标(biāo)题：包括(kuò)姓名、规划年限、年(nián)龄(líng)跨度、起(qǐ)止时间。规划年限不分长短，可以(yǐ)是(shì)半年、三年、五年，甚至(zhì)是二十年(nián)，视个(gè)人(rén)的具体(tǐ)情况(kuàng)而定。2．目标(biāo)确定(dìng)：确立职业方向、阶段目标(biāo)和总(zǒng)体(tǐ)目标。

个(gè)人职业(yè)生(shēng)涯规划范文(wén)(精选6篇)

篇一：个(gè)人职(zhí)业生涯(yá)规划范文 第首先、自我评(píng)估 自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解(jiě)，也(yě)包括对自己的学识、技(jì)能、智商(shāng)、情商的测试，以及对自(zì)己思维(wéi)方(fāng)式、思维方(fāng)法、道德水(shuǐ)准(zhǔn)的(de)评价等等。

在(zài)大学(xué)生(shēng)就业形势(shì)越来越(yuè)严峻的今天，职业规划开始成为大学生争夺战中(zhōng)的另一重要利器(qì)。

下面是我整理(lǐ)的大学生的职业生涯规划800字(精选7篇(piān))，欢(huān)迎(yíng)大家(jiā)分享。

个人简历中的(de)职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划范文1 我的爱好：读书(shū)，运动(dòng)，听(tīng)音(yīn)乐，交友、、、 我喜欢的书(shū)籍：《钢铁是怎样炼成的》 我喜欢(huān)的(de)歌曲：年轻的战场 我的座右铭(míng)：成功(gōng)，并不是遥遥无期的奢求，只要(yào)你一伸手，就(jiù)能紧(jǐn)紧(jǐn)抓住(zhù)他。

职业生涯规划范文(wén)2000字篇一 现(xiàn)今社会，人们越来越(yuè)重视自(zì)我的发(fā)展完善(shàn)和(hé)实现，这就客观的要求我们对自己的未来做出一个全(quán)方位的(de)统筹规划，也可以说就是(shì)职业生涯规划。

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