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施工单位可(kě)以(yǐ)报考监理工程师吗(ma)

　　施工(gōng)单位(wèi)是可以报考监理(lǐ)工程师的。

　　施工(gōng)单位是(shì)可以直接报考监理工(gōng)程师的，但是报考(kǎo)监理(lǐ)工程师还(hái)有另(lìng)外(wài)的要求，首(shǒu)先报考的单位有很大的限制(zhì)，

　　要(yào)求必须是工程施(shī)工单(dān)位、工程(chéng)监理单(dān)位和工程设计(jì)单位等(děng)等。监理工(gōng)程师的主要任务是完成注册流程，受聘监理工(gōng)程(chéng)师一定要在(zài)监理单位(wèi)注册。

施(shī)工单位与施工方的区(qū)别是什(shén)么

　　施杨志性格特点及主要事迹概括，杨志性格特点及主要事迹100字(shī)工单位与施(shī)工方的(de)区别在于意思不同。

　　施工(gōng)单位又称承(chéng)建单(dān)位，建筑安装工程施工单(dān)位的简称。

　　指承担(dān)基本建设工程施(shī)工(gōng)任(rèn)务，具有独立组织(zhī)机(jī)构(gòu)并实行(xíng)独立经济核(hé)算的单位。

　　在采取承(chéng)发包(bāo)方式(shì)进(jìn)行施工时，施(shī)工单位，常被称为乙方。

　　施工方是指由于项目(mù)管理的(de)核心(xīn)任务是(shì)项目(mù)的目(mù)标控制，因此(cǐ)按项(xiàng)目管理学的基本(běn)理(lǐ)论，没有明确杨志性格特点及主要事迹概括，杨志性格特点及主要事迹100字目(mù)标(biāo)的建设工程不是项目(mù)管(guǎn)理的(de)对象。

　　项目管理工作(zuò)主要(yào)在施工阶段进行，但它(tā)也(yě)涉及设计准备阶(jiē)段、设计阶段、动用前准(zhǔn)备阶段(duàn)和保修期(qī)。

　　在(zài)工程实(shí)践(jiàn)中，设计阶段和施(shī)工阶段往往是(shì)交叉(chā)的，因此施工方的项目(mù)管理工作也(yě)涉及设计(jì)阶段。

施工甲方乙方的区别

　　法律(lǜ)分(fēn)析(xī)：1、性质(zhì)不一(yī)样；甲方代表就(jiù)是业主，出钱(qián)并(bìng)监督施工的，相当(dāng)于地主；施工单位是承揽项目，负责施工(gōng)的，相当于长工。

　　所(suǒ)以说甲(jiǎ)方代表就(jiù)是(shì)甲方，就是出钱盖房子的人这种(zhǒng)说(shuō)法是正确(què)的。

　　2、组成(chéng)不(bù)一样；甲方代表是指(zhǐ)建筑工程(chéng)的投资方，对该工程拥有产权。

　　甲方代表也称为(wèi)业主单位或项(xiàng)目业主，指建设(shè)工程(chéng)项目的投资主体或投资者，它也是建设项目管理的主体。

　　主要履(lǚ)行(xíng)提(tí)出建设规(guī)划、提供建设用地和(hé)建设资金(jīn)的责(zé)任。

　　施工单位是由相关专业人员组成的、有相(xiāng)应资(zī)质(zhì)、进(jìn)行生产活(huó)动的企事(shì)业(yè)单位。

　　比如，甲(jiǎ)方代表自(zì)营工(gōng)程的施工(gōng)队、房修队(duì)、国营建筑(zhù)公司、安装(zhuāng)公(gōng)司(sī)、工程队(duì)、市政(zhèng)公司及集体施工企业(yè)等组织机构，都可以叫做施(shī)工(gōng)单位。

　　3、 甲方代(dài)表与施(shī)工单位职责不(bù)同(tóng)。

　　施工单位对建设工(gōng)程的施工(gōng)质量(liàng)负责。

　　甲方代表(biǎo)通过招投标（和(hé)拍卖有(yǒu)相似之(zhī)处(chù)）把某个工(gōng)程发包给(gěi)施工(gōng)单位，签订(dìng)和(hé)同，施工单位(wèi)负责把(bǎ)建筑(zhù)按图纸修起来，竣工验收合(hé)格后就交给建设(shè)单(dān)位，他们之间是通过施工承包合(hé)同规(guī)定(dìng)双方的权利和(hé)义务的。

　　法律依据：《中(z杨志性格特点及主要事迹概括，杨志性格特点及主要事迹100字hōng)华人民共和国劳动法》

　　第十六条 劳动合(hé)同是劳动(dòng)者(zhě)与(yǔ)用(yòng)人单(dān)位(wèi)确立劳动(dòng)关(guān)系、明(míng)确(què)双方权利(lì)和(hé)义务的协议(yì)。

　　建立劳(láo)动关系应当订立劳动合同(tóng)。

　　第十七(qī)条(tiáo) 订立和变更(gèng)劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的(de)原则，不得违反(fǎn)法律、行政法规的(de)规(guī)定。

　　劳动(dòng)合同依(yī)法订立即(jí)具有法律(lǜ)约束力，当事人(rén)必须履行(xíng)劳(láo)动合同规(guī)定的义务。

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