金融界(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的(de)内部(bù)知(zhī)情(qíng)人士称，该事(shì)件导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用卡中(zhōng)心的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外(wài)包(bāo)，引发(fā)部(bù)分人员(yuán)不满。至于(yú)浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮(lún)，高管则是(shì)年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度(dù)效益(yì)出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司(sī)一季(jì)度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二(èr)净利(lì)润增母亲三周年祭日需要准备什么祭品，三周年祭日需要准备什么祭品爸爸(zēng)幅为(wèi)负增长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量(liàng)方(fāng)面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持(chí)平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出(chū)，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业(yè母亲三周年祭日需要准备什么祭品，三周年祭日需要准备什么祭品爸爸)的信用(yòng)卡中心(xīn)人数远低于(yú)此，如平安银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存(cún)在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效的(de)现象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景(jǐng)下(xià)，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(母亲三周年祭日需要准备什么祭品，三周年祭日需要准备什么祭品爸爸miàn)对金(jīn)融(róng)机构过高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发了《关(guān)于进一步加(jiā)强国有(yǒu)金融企业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来(lái)将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司(sī)一员工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工(gōng)已对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片(piàn)，系一业(yè)务外包(bāo)公司与所属员工之(zhī)间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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