15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时间(jiān)？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个工作日是多(duō)长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个工作(zuò)日到(dào)底是(shì)多少天，15个工作(zuò)日是(shì)多久时间(jiān)等问题(tí)，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下的(de)知识(shí)答案：

15个工作日包括(kuò)周(zhōu)六(liù)周日吗(ma)

　　15个工作日(rì)不包(bāo)括(kuò)周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个(gè)工作(zuò)日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天,国有机(jī)关和(hé)事业单(dān)位(wèi)自每(měi)周一至周五,周六(liù)和周日为工(gōng)休日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即(jí)标准工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日、延长工作日(rì)和(hé)无定时(shí)工作(zuò)日。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平(píng)均(jūn)每(měi)周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由(yóu)于(yú)生产(chǎn)经营需要，经(jīng)与工会(huì)和劳动者协商后可以延(yán)长工作时间，一般每(měi)日不得(dé)超过一小时；因(yīn)特殊(shū)原因(yīn)需要延长工作(zuò)时间的，在保(bǎo)障劳(láo)动(dòng)者(zhě)身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月(yuè)不(bù)得超过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八小时工(gōng)作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一(yī)步(bù)谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失(shī)败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各(gè)国(guó)工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制付(fù)出了长(zhǎng)期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了(le)《关于缩短工作日(rì)》的决议，但远在这之前的1836年(nián)，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳(láo)动八小时对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认(rèn)：我们建议通过立法手续吧工作(zuò)日限(xiàn)制为八小时(shí)。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是美国(guó)工人的共同(tóng)要求，代表大会决定将使它成为全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先将全(quán)国标准工作时间改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规(guī)定每(měi)天工作时间(jiān)不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了(le)八小时工作(zuò)制(zhì)问题(tí)，并把它作为理想社(shè)会的重要(yào)制度。

　　在(zài)这之后(hòu)的1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝加哥四(sì)万多名(míng)工(gōng)人(rén)与警(jǐng)察发生激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作，八小时休息(xī)，八小(xiǎo)时归自己的口号(hào)，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工(gōng)的(de)成功，1889年7月(yuè)14日(rì)召开的第二国际第一(yī)次(cì)大会(huì)上，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小时工作制(zhì)的(de)斗(dòu)争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼腰围63是多少尺码，腰围63是多大尺码亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲(zhōu)，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成(chéng)为澳大(dà)利亚(yà)工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在(zài)同业(yè)公会的框架内(nèi)率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三(sān)周就是(shì)15个工作(zuò)日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔(tī)除(chú)休息日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日和无定时(shí)工作日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标准工(gōng)作日是指由法律规定的，在正常情况(kuàng)下(xià)，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国(guó)实(shí)行的(de)标准工作日(rì)是每(měi)日不超(chāo)过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标(biāo)准工作日(rì)是(shì)我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)，是指(zhǐ)在(zài)严(yán)重(zhòng)有害健康和劳动条件恶劣以及对(duì腰围63是多少尺码，腰围63是多大尺码)女(nǚ)工(gōng)和未(wèi)成年工实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标准(zhǔn)工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个(gè)工作日(rì)是刨除周六日和节假日等公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从1号(hào)到19号周期为15个工作日，如果除周末外有其他(tā)的节假日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时和日不计(jì)量在期间内，期间期满(mǎn)的最后一日为节假日的，以(yǐ)节假日后(hòu)的第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时(shí)间不(bù)超(chāo)过八小时(shí)、平(píng)均每周工作时(shí)间不超(chāo)过四十四(sì)小时的工时制(zhì)度。

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