金融界5月11日(rì)消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦奶茶色口红适合什么肤色的人，肉桂奶茶色口红适合什么肤色抗(kàng)议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外包，引(yǐn)发部分人员(yuán)不(bù)满。至于(yú)浦(pǔ)发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知(zhī)情人士称，目前(qián)内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发银行今(jīn)年一季度效(xiào)益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)最新公告显示，公司一(yī)季(jì)度实现营业奶茶色口红适合什么肤色的人，肉桂奶茶色口红适合什么肤色收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净利润增幅为(wèi)负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行(xíng)后(hòu)三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投资者关系(xì)平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他(tā)可(kě)比同(tóng)业(yè)的信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存(cún)在(zài)冗员，影响降本增效的(de)现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬增长的(de)背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行(xíng)部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融(róng)机构过高(gāo)收入进行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于进一步加强国(guó)有金(jīn)融企业(yè)财务管理的(de)通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配(pèi)结(jié)构(gòu)，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期(qī)支付(fù)和(hé)追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图片(piàn)系(xì)两(liǎng)起独(dú)立事件。其(qí)一，网传子(zi)公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上(shàng)述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公(gōng)司与所(suǒ)属员(yuán)工(gōng)之间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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