现在女性多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金？城(chéng)镇职(zhí)工鞋子235码数是多少，鞋子235是什么码？(gōng)养(yǎng)老保险，正常退(tuì)休男60，女工50周岁(suì)，女干部(bù)55周岁，特(tè)殊工种男55周岁，女45周岁，病退男(nán)50周岁女45周岁(suì)的(de)。关(guān)于现在女性多少岁可(kě)以领养老金(jīn)以及现在女(nǚ)性多少岁可以领养老金，男士多少岁(suì)可(kě)以领养老金(jīn)，女职(zhí)工(gōng)多少岁(suì)可(kě)以(yǐ)领养老金，个人(rén)社保多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金(jīn)，个(gè)人缴纳社保多少岁可以领养(yǎng)老金等问题，农商网(wǎng)将为你整理以(yǐ)下的生(shēng)活知(zhī)识：

领鞋子235码数是多少，鞋子235是什么码？养老(lǎo)金的年龄是(shì)多少

　　领养(yǎng)老金(jīn)的年(nián)龄(líng)是55-60岁的。

　　养老(lǎo)保险一般是55-60岁左右(yòu)可以领(lǐng)。个人缴费至(zhì)少满15年，就可以到退休年龄领取养老金(jīn)。

　　男(nán)职(zhí)工60岁;从事管理和科研工作的女职工(gōng)55岁;从(cóng)事生(shēng)产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者(zhě)、个体工(gōng)商(shāng)户女年满55周岁。

　　另外，党政(zhèng)机关、群(qún)众团体、企业和事(shì)业单位的女干部年满55周岁，且参加革命工作(zuò)满10年。

现(xiàn)在女性(xìng)多(duō)少岁可(kě)以领养(yǎng)老金

　　1、城镇(zhèn)职工(gōng)养老保(bǎo)险，正常退休男60，女工(gōng)50周岁，女干(gàn)部55周岁，特殊工种男(nán)55周(zhōu)岁，女45周(zhōu)岁，病(bìng)退(tuì)男50周岁(suì)女45周(zhōu)岁(suì)。

　　2、灵活就业(yè)男60女55周岁。

　　3、城乡居民养老保险，不论男女，都(dōu)是60周岁领取(qǔ)。

　　以上就是给各位带来的(de)关(guān)于多少岁可以领养老金的全(quán)部内容了。

女人多少岁(suì)可以领养老(lǎo)金

　　女人多少(shǎo)岁(suì)可以领养老(lǎo)金(jīn)，具体如(rú)下：

　　1、养老(lǎo)保险女性年满五十周岁(suì)开始领，达到退休年龄，并已办理退(tuì)休(xiū)手续；

　　2、社(shè)保缴费满十五(wǔ)年的，女职(zhí)工在年满(mǎn)五十(shí)周岁的次月(yuè)开始享受养老保险待遇，符合参保条件的参保后可以按月领取养老金。

　　养老金领取(qǔ)需要满足领取条件的(de)劳(láo)动者提交相关资(zī)料到社会保险行(xíng)政(zhèng)部门申(shēn)请办(bàn)理，然后(hòu)办理相关登记(jì)，之后每个月就可以领取养老金了，通常会按时将养老金打入指定(dìng)的账户。

　　女职工(gōng)退休的(de)条件，具体如下：

　　1.年(nián)满五十周岁(suì)，连续工龄(líng)满十(shí)年的；

　　2.从事有害身体健康(kāng)的工作，年满四十五周(zhōu)岁，连续工龄满十年的(de)；

　　3.年满四十五周岁，连(lián)续(xù)工龄满十年，完全丧失劳动能力的(de)；

鞋子235码数是多少，鞋子235是什么码？　　4.因工(gōng)致残，完全丧失劳动能力的。

　　法(fǎ)律依据(jù)：《国务院关于工人退休、退职的(de)暂行办法》第一条

　　 全民所有制企业、事业(yè)单位和党(dǎng)政机关(guān)、群众团(tuán)体的工人，符(fú)合下列(liè)条件之一的，应该退休(xiū)：

　　（一）男年满六十周岁(suì)，女(nǚ)年满五十周岁，连(lián)续工龄(líng)满十年的。

　　（二）从(cóng)事井下、高(gāo)空、高(gāo)温、特别繁重(zhòng)体力劳动或者其(qí)他有(yǒu)害身体健(jiàn)康(kāng)的工(gōng)作，男年(nián)满五十五周(zhōu)岁(suì)、女年满四(sì)十(shí)五(wǔ)周岁，连续(xù)工龄满十年的。

　　本项(xiàng)规定(dìng)也适用于工作条件与工人相同的基(jī)层干部(bù)。

　　（三）男年满五十周岁，女年(nián)满四十(shí)五周岁，连(lián)续工龄满十(shí)年(nián)，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认(rèn)，完全丧(sàng)失劳动能力的。

　　（四）因(yīn)工致残，由医院证明，并(bìng)经(jīng)劳动鉴定委(wěi)员会(huì)确定，完全(quán)丧失(shī)劳动能(néng)力的。

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