15个工作日是多(duō)长时间？是21天(tiān)的。关于15个工作(zuò)日(rì)是多长时(shí)间以及(jí)15个工作日是多长时间是(shì)多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢(ne)？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个工(gōng)作日是多久时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知(zhī)识(shí)答案：

15个(gè)工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的(de)话(huà)往后顺延,15个工作(zuò)日(rì)也就(jiù)是(shì)三周的(de)时间。

　　每一周的(de)法定(dìng)工作日是5天(tiān),国有机关和事业单位自每周(zhōu)一(yī)至周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业单位(wèi)可根据实际情况(kuàng)灵活安排(pái)周休(xiū)息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三(sān)周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)通(tōng)常分为(wèi)四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和(hé)无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过(guò)八小(xiǎo)时(shí)、平均(jūn)每周工作时间不(bù)超过(guò)四十(shí)四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用(yòng)人单(dān)位由于生产(chǎn)经营(yíng)需(xū)要，经(jīng)与工会和劳动者(zhě)协商后可以延长工作(zuò)时间，一般每日不(bù)得超(chāo)过一(yī)小(xiǎo)时；因特殊原因(yīn)需要(yào)延长工作时间的，在保障劳(láo)动者(zhě)身体(tǐ)健康的(de)条(tiáo)件(jiàn)下延长工作时间每日不得超(chāo)过三小时，但是每月不(bù)得超过三十六小时(shí)。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是工人阶(jiē)级解放的一(yī)个必要条件(jiàn)，没(méi)有这个(gè)条件(jiàn)，一切进(jìn)一步谋(móu)求改善工人状况和解放工人的(de)尝试，都将遭到(dào)失(shī)败。

　　于是在国际共(gòng)运史(shǐ)上，各国工人为争取八小时工作制(zhì)付(fù)出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据马(mǎ)克(kè)思的(de)建议通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议，但远在(zài)这(zhè)之(zhī)前的(de)1836年，美国(guó)《全国(guó)劳工报》就提(tí)出(chū)：我们相信(xìn)每日劳动(dòng)八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也(yě)承认：我们建议(yì)通过立(lì)法手续吧工作(zuò)日(rì)限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是(shì)美(měi)国工人的共同(tóng)要求，代表大(dà)会决定将使(shǐ)它成为全世(shì)界(jiè)工人(rén)阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将(jiāng)全(quán)国(guó)标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作时间改为每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳工组织(zhī)1935年出台的(de)47号公约规定每天工作时(shí)间(jiān)不(bù)能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美(měi)国并不是(shì)灯塔，八(bā)小时工作制的(de)口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想(xiǎng)社会主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就提出了八(bā)小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为理想社会(huì)的重要(yào)制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失(shī)败告终，直到(dào)1886年5月1日(rì)，芝加(jiā)哥四万多名工人与警察发生激烈(liè)冲(chōng)突，喊出八小(xiǎo)时工作，八(bā)小时休息，八(bā)小时归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允许(xǔ)工(gōng)人每天只(zhǐ)工(gōng)作八(bā)小时。

　　由于(yú)芝(zhī)加哥(gē)大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第一(yī)次(cì)大会上，法国代表拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小时工(gōng)作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节(jié)日(rì)。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚的(de)石匠们就开(kāi)始为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发(fā)现(xiàn)了(le)金矿，淘金热马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的(de)石匠们就(jiù)在同业公会的框(kuāng)架内率先(xiān)实现(xiàn)了八(bā)小时(shí)工作(zuò)制(zhì)。

　　到(dào)19世(shì)纪90年(nián)代，澳(ào)大利亚基本上(shàng)实现了八(bā)小时工作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累计中剔除(chú)休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日是指(zhǐ)由法律规定的，在正(zhèng)常(cháng)情况(kuàng)下，一般职工所实(shí)行(xíng)的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不超(chāo)过(guò)44小时，平均(jūn)每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工(gōng)时制度立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日，是(shì)指在严(yán)重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊(shū)保(bǎo)护(hù)的条(tiáo)件下(xià)，少于标准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除周六日和节假日(rì)等公休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日雨水淋过的衣服晒干还能穿吗，雨水淋过的衣服晒干还能穿吗(rì)13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也(yě)就是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外有其(qí)他(tā)的(雨水淋过的衣服晒干还能穿吗，雨水淋过的衣服晒干还能穿吗de)节假日依次(cì)顺延。

　　期(qī)间开(kāi)始的(de)时和日不计量在期间(jiān)内，期间(jiān)期(qī)满的最后一日为节(jié)假日的，以节假(jiǎ)日(rì)后(hòu)的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十(shí)六条国(guó)家实行劳动者每(měi)日工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

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