如今(jīn)的国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华为(wèi)了(le)，华为这(zhè)些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商了，因此对于(yú)华为的一(yī)系(xì)列举动和公司治理策(cè)略大家都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就(jiù)包(bāo)括华为员工(gōng)持股方(fāng)案，现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁股权(quán)如(rú)何分配？华为现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许听说(shuō)过(guò)，但华为的股权是如(rú)何(hé)分配的你不一定知(zhī)道吧(ba)，企业现在(zài)发展这么大(恋爱初期很平淡还有必要谈吗，有男朋友却感觉不像在谈恋爱dà)，绝(jué)对不可能(néng)是个别人的功劳(láo)，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和(hé)云计算等领域构筑恋爱初期很平淡还有必要谈吗，有男朋友却感觉不像在谈恋爱了(le)端到端的解决(jué)方案优势，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多(duō)万名员(yuán)工，全国(guó)工商(shāng)联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华(huá)为投资(zī)控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还(hái)获得(dé)了(le)首批2019中国(guó)品牌强国(guó)盛典年(nián)度荣耀(yào)品(pǐn)牌的(de)殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪些努力(lì)我们也可以了解一下(xià)。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由(yóu)工会和华为的(de)主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行(xíng)股(gǔ)东职责(zé)、行使股(gǔ)东权利的(de)机构(gòu)是持股(gǔ)员工(gōng)代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代(dài)表全体持股员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力(lì)推(tuī)行(xíng)下，华为公司实行员工(gōng)持(chí)股改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元一股的股票，而老员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是(shì)所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为(wèi)投资控股有限公司工会授予员工(gōng)的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献决定其(qí)获得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净(jìng)资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员工，可(kě)以获得一定(dìng)比例的(de)分红(hóng)。

就是这样的(de)华为员工持股方(fāng)案让华为公司(sī)发展的越来越好，公司(sī)规定(dìng)根据内部的评(píng)价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很多(duō)限制(zhì)条件，比如中高层(céng)每年有兑现额(é)度，只能(néng)每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在离开后，还要(yào)经(jīng)历公司严格的(de)6个月审核，确认不出现创业公司(sī)的(de)产(chǎn)品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内(nèi)部(bù)挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何(hé)一(yī)条后，方可全额兑现(xiàn)。

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