如今的(de)国产手机品牌最(zuì)出名(míng)的当属华(huá)为(wèi)了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如(rú)今已经是全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就(jiù)包括华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁(shuí)股权(quán)如何分配(pèi)？华为现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华为的(de)股权是如何分(fēn)配(pèi)的你(nǐ)不(bù)一定知道吧(ba)，企业现在(zài)发(fā)展这么大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是(shì)很多(duō)人集体努(nǔ)力的结果。

华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股方案

华为(wèi)技(jì)术有限公司(sī)成(ch抓一只啄木鸟犯法吗，杀死一只啄木鸟判几年éng)立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑(zhù)了端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为(wèi)有17多万(wàn)名(míng)员工，全(quán)国工(gōng)商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年营(yíng)业(yè)收入(rù)成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排(pái)名(抓一只啄木鸟犯法吗，杀死一只啄木鸟判几年míng)第一(yī)，同时(shí)华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华(huá)为毫无疑问是(shì)成功的，但成(chéng)功(gōng)背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可以了解(jiě)一下。华(huá)为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工会和华(huá)为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履行(xíng)股东职责(zé)、行(xíng)使(shǐ)股东权利的(de)机构是持股员工代(dài)表(biǎo)会。持(chí)股员工代表会由全体持(chí)股员工代表(biǎo)组成，代(dài)表全体持(chí)股(抓一只啄木鸟犯法吗，杀死一只啄木鸟判几年gǔ)员工行(xíng)使(shǐ)有关(guān)权利，其中(zhōng)任正非作为公司个(gè)人(rén)股东(dōng)持有公司股份，同时(shí)也参(cān)与了员工(gōng)持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的强力推行(xíng)下，华为公司实行员工持股改革：新员工(gōng)不再(zài)派(pài)发长(zhǎng)期(qī)不变一元(yuán)一股的(de)股(gǔ)票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资控股有(yǒu)限公司(sī)工会授予员工的一种特(tè)殊股票，每年华为(wèi)会根据员工(gōng)的(de)工作水(shuǐ)平和对公(gōng)司(sī)的贡献(xiàn)决(jué)定其获得的股份数。员工按照公司当年净资(zī)产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得(dé)一定比例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方案让华为公(gōng)司发展的越来越好，公(gōng)司(sī)规定(dìng)根(gēn)据内部(bù)的(de)评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每(měi)股净(jìng)资产价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职(zhí)。并且在离开后(hòu)，还(hái)要(yào)经历公(gōng)司严格的6个(gè)月审核，确认不(bù)出现创业公(gōng)司的产(chǎn)品(pǐn)与华为(wèi)构成同(tóng)业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角等(děng)等(děng)条(tiáo)件(jiàn)中(zhōng)的任何一(yī)条后(hòu)，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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