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大学老师最怕什么部门举报

大学老师最怕什么部门举报 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替(tì)徐雷,出(chū)任(rèn)京东CEO一(yī)职。

  这距离徐雷出任京东CEO刚(gāng)刚过去(qù)一年。2022年4月,徐雷(léi)出任京(jīng)东集团(tuán)CEO,负责日常运(yùn)营管理,向京东集团董(dǒng)事(shì)局主席刘强东(dōng)汇报。刘强东卸(xiè)任京(jīng)东集团CEO一职。

  2021年9月,京(jīng)东首度设立京东集团总裁一职,徐雷由京东(dōng)零售(shòu)集团(tuán)CEO升任京(jīng)东集团总裁,负责京东各业(yè)务板块(kuài)的日常(cháng)运营和协(xié)同发展。

  此次新上任CEO的许冉于(yú)2018年7月加入京东,任职财务副总裁,2020年(nián)1月大学老师最怕什么部门举报晋升为(wèi)高(gāo)级副总(zǒng)裁(cái),并自2020年6月至今担任(rèn)京东(dōng)的首席(xí)财(cái)务官(guān)。在2018年7月至2020年(nián)5月期间,许(xǔ)冉(rǎn)除了担任京东零(líng)售(shòu)的首席财务官,亦先后兼任集团(tuán)财务和(hé)集团税务的部门负责人。

  在(zài)加入京东(dōng)之(大学老师最怕什么部门举报zhī)前,许冉是普华永(yǒng)道中天会计师事(shì)务所(特殊普通合(hé)伙)的审计合伙(huǒ)人,许冉现亦任京东科技董(dǒng)事。曾(céng)是中国及美国的注册会计师,毕业于(yú)北(běi)京大学并获(huò)得理学(xué)与经济学双(shuāng)学士学位。

  过去(qù)半年多来,京东(dōng)内部架构(gòu)调整动作(zuò)频频。

  2022年11月,刘强(qiáng)东发布全员信(xìn):自2023年1月(yuè)1日起,京东集团高级管理(lǐ)人(rén)员的现金薪酬降(jiàng)低10%到20%不等,职位越高降得越(yuè)多(duō)。

  随后,京(jīng)东零(líng)售(shòu)事业群(qún)启动了(le)一轮大调整(zhěng),其(qí)中最大的变(biàn)化(huà)是原3C家电事业群被拆分,家电和(hé)家居业务合并为家电家(jiā)居事业群(qún),3C数码成为独立事业(yè)群(qún)。调整(zhěng)后,京东零售包括家电家居(jū)、3C数码、大商超(chāo)、生活服务、大时尚等(děng)5大事(shì)业群(qún)及同城零售和(hé)企(qǐ)业(yè)业务等多个独(dú)立(lì)事业部。

  今年1月(yuè),京东科技开(kāi)展了一轮组织架构调(diào)整,设(shè)立“一(yī)部(bù)三中心”,即云事业(yè)部,销(xiāo)售、解(jiě)决方(fāng)案和交(jiāo)付三大(dà)中心。4月(yuè),徐丰(fēng)从(cóng)原京东科技(jì)数字城(chéng)市(shì)群总裁变(biàn)动(dòng)为京东科技销售中心(xīn)负责人后(hòu),升任京东科技总裁(cái)一职,向CEO李娅云汇报(bào)。

  在4月9日的(de)京(jīng)东经营管理会(huì)上、京(jīng)东(dōng)再(zài)度进行组织变革,从事(shì)业群制回归事(shì)业部制。京(jīng)东(dōng)零售(shòu)五大事(shì)业群负责人将统一变更(gèng)为事业部负责人。调整后,京东(dōng)零(líng)售旗下(xià)家电家(jiā)居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大(dà)时尚5大事业群负责人将(jiāng)统一变更为事业部(bù)负责人,继(jì)续向京东零售 CEO辛利军汇报。

  同时(shí),京(jīng)东物(wù)流也以类似的思路开展了(le)新一轮变(biàn)革,在总(zǒng)部推行事业部(bù)制,成立了供应链、快递、快运、国(guó)际业(yè)务等独(dú)立(lì)事业(yè)部。在(zài)区(qū)域层面(miàn),取消原(yuán)有的七(qī)大区域划分,将省(shěng)份作为具体的经营(yíng)单元(yuán),直接向总(zǒng)部相关事业部负责人汇报。

  多名接近京东内部人士告诉《科创板日报》记者,随着架构(gòu)改(gǎi)变,最近(jìn)京东高管变动较大(dà),“各种(zhǒng)CXO们都(dōu)要动(dòng)。”

  但这些架构(gòu)和人员变动(dòng),能(néng)否为京东(dōng)带来(lái)新的(de)活(huó)力,仍有待观望。“比起(qǐ)频繁调整人(rén)员,京东(dōng)需要调(diào)整(zhěng)的是(shì)组织风气,反对形(xíng)式主义和唯上思维,要(yào)更为(wèi)真抓实干。”有(yǒu)熟悉京东人士如是表示。

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