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施工单位可以报(bào)考监理工程师(shī)吗

　　施(shī)工单位是可以报考监理工(gōng)程师的。

　　施工单位(wèi)是可(kě)以直(zhí)接报考五大洋还是四大洋 南大洋中国承认了吗监(jiān)理工程师的，但(dàn)是报(bào)考监理工程师还有(yǒu)另(lìng)外的要求，首先报考的单(dān)位(wèi)有很大的(de)限制，

　　要求(qiú)必须是工程施工单位、工程监理(lǐ)单位(wèi)和工程设计(jì)单位(wèi)等等。监理工程师(shī)的(de)主要任务是完成注册流程，受聘监(jiān)理(lǐ)工(gōng)程师一定要(yào)在(zài)监(jiān)理单位注(zhù)册。

施工单位与施(shī)工(gōng)方的区别(bié)是什么(me)

　　施工单位与施工(gōng)方的区别在(zài)于意思不同。

　　施(shī)工单位(wèi)又称承建单位，建(jiàn)筑(zhù)安装(zhuāng)工(gōng)程施工(gōng)单位的简称。

　　指承担(dān)基本建设工(gōng)程施(shī)工(gōng)任(rèn)务，具(jù)有独(dú)立(lì)组织(zhī)机构并实行独立经济核算的单位(wèi)。

　　在采取(qǔ)承发包方式进行施工(gōng)时，施工单位，常被称为乙方(fāng)。

　　施(shī)工方是指由于项目管理(lǐ)的核心任务是项目的(de)目标控制，因此(cǐ)按项目(mù)管理学(xué)的基本理(lǐ)论(lùn)，没有明确目标的建设工程不是项(xiàng)目管理的对象。

　　项目管(guǎn)理工作主要在施工阶段进行，但它也涉及设计(jì)准备阶段、设计阶(jiē)段、动用前准备阶段和保修(xiū)期。

　　在工程实(shí)践中，设计阶段(duàn)和施(shī)工五大洋还是四大洋 南大洋中国承认了吗阶段(duàn)往往是交叉的(de)，因此施(shī)工方的项(xiàng)目管理工作(zuò)也涉及设计阶段。

施(shī)工甲方(fāng)乙方的(de)区别

　　法律分析：1、性质不一样(yàng)；甲方代表就(jiù)是业(yè)主(zhǔ)，出(chū)钱并监督施工的，相当于(yú)地主(zhǔ)；施工(gōng)单位是承揽项目，负责(zé)施工(gōng)的，相当于长工。

　　所(suǒ)以说甲方代表就(jiù)是甲方，就是出钱盖(gài)房子(zi)的(de)人这种说(shuō)法是(shì)正确的(de)。

　　2、组(zǔ)成(chéng)不一样；甲方代表是指建筑工程(chéng)的投资方(fāng)，对该工程拥有产权。

　　甲方代表也称(chēng)为业(yè)主(zhǔ)单(dān)位或(huò)项(xiàng)目业主，指建(jiàn)设工程(chéng)项目(mù)的投资主体或投资(zī)者，它也是建设项目(mù)管(guǎn)理的主体。

　　主要履行提出(chū)建(jiàn)设规划、提供建设用(yòng)地和建设资金的责任。

　　施工(gōng)单位是由(yóu)相关(guān)专业人员组成的、有相应资质、进行生产(chǎn)活动的企事业(yè)单位。

　　比如，甲方(fāng)代表自营工(gōng)程(chéng)的施工队、房修队、国营建筑公司、安装公(gōng)司、工程队、市政公司及集体施工企(qǐ)业(yè)等组织机构，都(dōu)可(kě)以叫做施(shī)工单(dān)位。

　　3、 甲(jiǎ)方代表(biǎo)与施工单位职责(zé)不(bù)同。

　　施工(gōng)单位对建设工程的施工(gōng)质量负责(zé)。

　　甲(jiǎ)方代表通过招(zhāo)投标（和拍(pāi)卖有(yǒu)相似之处）把(bǎ)某(mǒu)个(gè)工程发包给施工单位，签(qiān)订和同，施工(gōng)单位负责把建筑按(àn)图(tú)纸修起(qǐ)来，竣工验收合格后就交给建设单位(wèi)，他(tā)们之(zhī)间是通(tōng)过施(shī)工(gōng)承包合同规(guī)定双方(fāng)的权利和义务(wù)的。

　　法律依据：《中(zhōng)华人民共和国(guó)劳动法》

　　第十六条(tiáo) 劳动(dòng)合同是劳动者(zhě)与用人(rén)单位确立(lì)劳动关系、明确(què)双(shuāng)方权利和义务的协议。

　　建(jiàn)立劳动关系应(yīng)当(dāng)订(dìng)立(lì)劳动合同。

　　第十七条 订立和(hé)变更劳(láo)动合同(tóng)，应当(dāng)遵循平等自愿、协商一致的原则，不(bù)得违反法律、行政法规(guī)的规(guī)定。

　　劳动合同依(yī)法订(dìng)立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动(dòng)合同(tóng)规定的义务。

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