金融界5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行员(yuán)工因(yīn)不满降(jiàng)薪而(ér)到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转外(wài)包(bāo)，引发(fā)部(bù)分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目(mù)前内部(bù)已(yǐ)经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮，高管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季度效益出(chū)现下(xià)滑(huá)。浦发(fā)银行最新公告(gào)显示(shì)，公司(sī)一季(jì)度实现(xiàn)营业收(shōu)入(rù)480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司(sī)股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银(yín)行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者(zhě)关系(xì)平台(tái)上向浦发银行提(tí)出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该行信用卡(kǎ)中心人(rén)数为(wèi)11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的(de)信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远低于此，如平(pí拔冗莅临是什么意思boronnijijiao，拔冗莅临是什么意思？ 词语ng)安银行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降本增效的(de)现象，拔冗莅临是什么意思boronnijijiao，拔冗莅临是什么意思？ 词语为何(hé)与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部(bù)分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应(yīng)付(fù)职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结(jié)构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，同时(shí)建立健全(quán)薪(xīn)酬分配延期支付和追责(zé)追(zhuī)薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一(yī)业务(wù)外(wài)包公司(sī)与所属(shǔ)员工(gōng)之间存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司(sī)正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决。

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