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科长(zhǎng)相当于什么(me)级(jí)别(bié)?
是(shì)9-13级别的(de)中层干部的(de)。
公务员科长在(zài)公务员体系当中,一般(bān)对应了(le)9-13级别的中层干部。
只不过(guò),在单位性质不(bù)同的情况下,科长所在的(de)科室职(zhí)能(néng),亦或者是(shì)掌握(wò)到的权力(lì),会存在较大(dà)区别(bié)。
科(kē)长既(jì)是(shì)职级,也是(shì)职位。
在行政机关中,科长是职位,也是职级(jí),是(shì)行政(zhèng)序列中处于(yú)最低的职(zhí)级。
在县级政府(fǔ)部门中,科(kē)长不是职位(wèi),而(ér)是职(zhí)级,相当于某某局局长(zhǎng),其(qí)职级为正科(kē)级;在地(市(shì))级政府(fǔ)部门中,科长是(shì)中(zhōng)层干部,即是职位,也是(shì)职级(有(yǒu)些地(dì)市级政府(fǔ)部门为提(tí)升档次(cì),将科长称为处长,但其实质还(hái)是(shì)正科级);在省(市)级政府部门中,不设科(kē)长,最小(xiǎo)的就是副处长(副处级)。
在企事业单位中,科(kē)长是职位(wèi),不是职(zhí)级,相当于(yú)该单位的中(zhōng)层干(gàn)部。
国家公务员(yuán)的级别分(fēn)为十五级,职务与级别的对应关系是
1、国(guó)务院总(zǒng)理:一级。
2、国务院副总理,国务委(wěi)员(yuán):二至三级。
3、部级正职,省级正职:三至四级(jí)。
4、部级(jí)副职(zhí),省级(jí)副职(zhí):四至五(wǔ)级。
5、司(sī)级正职,厅级(jí)正职(zhí),巡视员:五至七级。
6、司级副职,厅级副(fù)职,助理(lǐ)巡视员:六至八级。
7、处级(jí)正职,县级正(zhèng)职(zhí),调研员:七(qī)至十级。
8、处级副职,县级副职(zhí),助理(lǐ)调研(yán)员:八至十一级。
9、科级正职,乡级正(zhèng)职,主任(rèn)科员(yuán):九(jiǔ)至十二级(jí)。
10、科级副职,乡级(jí)副职(zhí),副主任科(kē)员:九(jiǔ)至十(shí)三级。
11、科员:九(jiǔ)至十四级。
12、办事员:十(shí)至十五(wǔ)级。
科长的工作职(zhí)责
1、具备统筹(chóu)规划的能力,可以负责好科(kē)室(shì)内的(de)全(quán)部事务的安排与部(bù)署。
2、针(zhēn)对科室(shì)人(rén)员日(rì)常的(de)出勤(qín)状况,进行考核结(jié)果(guǒ)上的统计(jì)。
3、对于科室(shì)有关(guān)的文件与规定制度(dù),科(kē)长享有(yǒu)制定、修改的(de)权(quán)力。
4、作为科长(zhǎng)的情况(kuàng)下,需(xū)要负责行政(zhèng)管理处在(zài)一些文件上的(de)起草、发送等工(gōng)作。
财务(wù)科长工作职责
1、分公司财(cái)务(wù)核算,组织编制和(hé)审核会计、统(tǒng)计报表;
2、组织财(cái)会人员(yuán)做好(hǎo)会计核算,正确、及(jí)时(shí)、完(wán)整地记(jì)帐、算帐、报帐,及时提供真(zhēn)实会计核算资料;
加强财务管理,分月、季、年(nián)编制(zhì)和执行财务计划(huà),正(zhèng)确合理利(lì)用资金,提高资金使用效率,指导各车间做好经济核算;
3、做(zuò)好资金(jīn)管理,组织业务结算(suàn)员(yuán)按规定程序、手续及(jí)时做好资金回笼,准(zhǔn)时进帐,保证日(rì)常合理开支需(xū)要的供给;
4、积(jī)极(jí)配合相关部门做(zuò)好新(xīn)产品的报价工作及产品成本定额工作;
5、制定各部(bù)门的(de)生产指标、成本费用、专项资(zī)金和流动资金(jīn)定(dìng)额,尤其做好苏州市相城区邮编是多少对销售(shòu)费用、制(zhì)造(zào)费(fèi)用、管理费用的控制(zhì),精打细算,确保经济效益(yì);
6、督促、检(jiǎn)查分公司的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产(chǎn)、物资的使用、保管情况,注意发现和处理财产、物资管理中存(cún)在的问题,确保分公司财产、物资的合理使用和安全(quán)管理;
7、督促相关人员重视应收帐款的催收工(gōng)作,加速资(zī)金回笼;
8、负(fù)责审查各项(xiàng)开支,密切与各部门联系并(bìng)掌握成本和费用水平
9、组织财务人员,定(dìng)期开(kāi)展(zhǎn)财(cái)务分(fēn)析(xī)工(gōng)作,考核(hé)经营成(chéng)果(guǒ),分析(xī)经(jīng)营管理(lǐ)中存(cún)在的问题,
10、完成分管及公司(sī)领导交办的其他临(lín)时性工作。
科长是什么(me)级(jí)别(bié)
科长,是指一般(bān)行使(shǐ)政府给(gěi)予的(de)职能,属(shǔ)于有责任(rèn)的(de)部门担任者,在中国国家公务(wù)员体系中(zhōng)处于9-13级(jí)。
根据苏州市相城区邮编是多少单位性质的不同,权利和科室(shì)的职能差距很大。
在企事业单位中,科长属于中层(céng)管理干部(bù)。
(一(yī))国务院总理:一级;
(二)国务院副总理[1],国(guó)务委(wěi)员(yuán):二至三级;
(三)部级正职,省级正职:三(sān)至(zhì)四级;
(四)部(bù)级副职,省(shěng)级副(fù)职:四至五级;
(五)司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级;
(六)司(sī)级(jí)副职,厅级副职(zhí),助理(lǐ)巡视(shì)员:六至八(bā)级;
(七)处级正(zhèng)职,县级正职,调研员:七至十(shí)级;
(八)处级副职,县级副职,助理调研员(yuán):八至(zhì)十一级(jí);
(九(jiǔ))科(kē)级正职,乡级(jí)正职,主任科员(yuán):九至十二级;
(十)科级(jí)副职,乡级(jí)副职,副主任科员:九至十(shí)三级(jí);
(十一(yī))科(kē)员(yuán):九至十四级。
科长相当(dāng)于什(shén)么(me)级别?是9-13级(jí)别的中层干部(bù)的。关于科长相当(dāng)于什么(me)级别?以(yǐ)及国企(qǐ)的(de)科长相当于什么级别,法(fǎ)院科长相当于什么级别,日(rì)本的科长相当于什么级(jí)别,医院的科长相当于什么级别,大学保(bǎo)卫科科(kē)长相当于什么级(jí)别等问题,小(xiǎo)编将为(wèi)你(nǐ)整理以下(xià)的知识答案:
科长相当(dāng)于什么级别?
是(shì)9-13级别的中层干部的。
公务(wù)员(yuán)科长在公务员体系当(dāng)中,一般(bān)对(duì)应了9-13级别的中层干部。
只不过,在单(dān)位(wèi)性(xìng)质不同的情况下,科长所在(zài)的科室职能(néng),亦(yì)或者是掌(zhǎng)握到的权力(lì),会(huì)存在较大(dà)区别(bié)。
科长既是职(zhí)级(jí),也是职位。
在行政机(jī)关中,科(kē)长(zhǎng)是(shì)职位(wèi),也是职级,是(shì)行(xíng)政序列中(zhōng)处于最(zuì)低的(de)职(zhí)级。
在县级政府部门中,科长(zhǎng)不是职位(wèi),而是职级,相当于某某局局长,其职级为正科级;在地(市)级政府部门中,科长是中层干部,即是(shì)职位,也(yě)是职级(有些地市(shì)级政府部门(mén)为(wèi)提升(shēng)档次,将科长称为处长,但其实质还是(shì)正科(kē)级);在省(市)级政府部门中,不设科长,最小的就是副处长(副处(chù)级(jí))。
在企事业单位中(zhōng),科长是职位,不(bù)是职级,相当于该单位的中层干部。
国(guó)家公务(wù)员的(de)级别分为十五级,职务与(yǔ)级别的对(duì)应(yīng)关系是
1、国务院总理:一级。
2、国务院副总(zǒng)理,国务委(wěi)员(yuán):二至三级。
3、部级正(zhèng)职(zhí),省级正(zhèng)职:三至四级(jí)。
4、部级(jí)副职,省级副职:四至(zhì)五级。<苏州市相城区邮编是多少/p>
5、司级(jí)正(zhèng)职,厅(tīng)级正职,巡视员:五(wǔ)至(zhì)七级。
6、司级副职,厅(tīng)级副职,助(zhù)理(lǐ)巡(xún)视员:六(liù)至八级。
7、处级正职,县级(jí)正职(zhí),调(diào)研员(yuán):七至(zhì)十级。
8、处级副职,县级(jí)副职,助(zhù)理调研员:八至十(shí)一级。
9、科级正职,乡(xiāng)级正职,主任(rèn)科员:九至十(shí)二级。
10、科(kē)级副职,乡(xiāng)级副职,副主(zhǔ)任(rèn)科员:九至十三级。
11、科员:九(jiǔ)至十四级。
12、办事(shì)员:十(shí)至十五级(jí)。
科长的工(gōng)作职责
1、具备统筹规(guī)划的能力,可(kě)以负(fù)责好(hǎo)科室(shì)内的全部事务的安排与部署。
2、针对科室人员(yuán)日常的出勤状况(kuàng),进行考核(hé)结果上的统(tǒng)计。
3、对于科室有(yǒu)关的文件与规定制度,科长享有制定、修改的权力(lì)。
4、作为科长的情(qíng)况下,需要(yào)负责行(xíng)政管理处在一些文件(jiàn)上的起草、发送(sòng)等工作。
财务科(kē)长工作职(zhí)责
1、分公司(sī)财务核算,组织编(biān)制和审核(hé)会(huì)计、统(tǒng)计报表(biǎo);
2、组织财会人员(yuán)做好会计核算(suàn),正(zhèng)确(què)、及(jí)时、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐(zhàng),及时提(tí)供真实会计核算资(zī)料;
加强(qiáng)财务(wù)管理,分月、季、年编(biān)制和执行(xíng)财务计划(huà),正确(què)合理利用(yòng)资金(jīn),提高资金使用效率,指导各车间(jiān)做好经济核算;
3、做(zuò)好资金管理,组织(zhī)业务(wù)结算员(yuán)按规定程序、手续(xù)及时做好(hǎo)资金回笼,准时进帐,保证日常合理(lǐ)开支需(xū)要的供给;
4、积极配(pèi)合(hé)相关部门做好新(xīn)产(chǎn)品的(de)报(bào)价(jià)工(gōng)作及(jí)产品(pǐn)成本定(dìng)额工(gōng)作;
5、制(zhì)定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金(jīn)定额,尤其做好对(duì)销售(shòu)费用、制(zhì)造费用(yòng)、管理费(fèi)用的控制,精打细算,确保经济效益;
6、督促、检查分公司(sī)的固(gù)定资产、低(dī)值(zhí)易耗品、物料用品等财产(chǎn)、物资的使用、保管情况(kuàng),注意发(fā)现和处理财产、物资管理中存(cún)在(zài)的问题,确保分公司财产(chǎn)、物资(zī)的合理使(shǐ)用和安全管理;
7、督促相(xiāng)关人员重视应收帐款的催收工作,加速资(zī)金回笼;
8、负责审查各(gè)项开支,密切与各部门联系并掌握成本和(hé)费用水平
9、组织(zhī)财(cái)务人员,定(dìng)期开展财(cái)务分析工作,考核经营(yíng)成果,分析经(jīng)营管理中存在的问题(tí),
10、完(wán)成分管及公司领(lǐng)导(dǎo)交办的其(qí)他临时性工作。
科(kē)长是什么级(jí)别
科(kē)长,是指(zhǐ)一(yī)般行(xíng)使政府给予的职能,属于有责任的部(bù)门担任者,在中国(guó)国家公务员体系中处于9-13级。
根据(jù)单位性质的不同,权利和科(kē)室的职能(néng)差距很大。
在企事业单(dān)位中,科长属于中层管理干部。
(一(yī))国务(wù)院总理:一(yī)级;
(二)国(guó)务院副总理[1],国务(wù)委(wěi)员:二至(zhì)三级;
(三)部级正职,省级正职:三至四级;
(四)部级副职,省级副职:四至五级;
(五)司(sī)级正职(zhí),厅级正(zhèng)职(zhí),巡(xún)视(shì)员(yuán):五至七级;
(六)司级(jí)副(fù)职,厅级副职,助理巡(xún)视(shì)员:六至八级;
(七)处级正(zhèng)职,县(xiàn)级正职,调研(yán)员:七至十级;
(八)处级(jí)副职,县级副职,助理(lǐ)调研员:八至十一级;
(九)科级正(zhèng)职,乡级(jí)正职,主任科(kē)员:九至十二(èr)级;
(十)科级副职,乡级副职,副主任科员:九至十三(sān)级;
(十一)科(kē)员:九至十(shí)四级。
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是吗
真的吗
哇,还是漂亮呢,如果这留言板做的再文艺一些就好了
感觉真的不错啊
妹子好漂亮。。。。。。
呵呵,可以好好意淫了