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  要看级别。

  公务员职位(wèi)按职(zhí)位(wèi)的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行(xíng)政执法类等(děng)类别(bié)。晋m是山西哪里的车p>

  国务院(yuàn)根据《中华人民共和国公(gōng)务员法(fǎ)》,对于(yú)其职(zhí)位特殊性,需(xū)单独管(guǎn)理的(de),可增设其他职位类(lèi)别。

  人(rén)力资源(yuán)和(hé)社会保障部2018年(nián)5月21日发布的《2016年度人力资(zī)源和社会(huì)保障事(shì)业(yè)发(fā)展统计公报》显示,截至2016年底(dǐ),全(quán)国共有(yǒu)公务员719万人。

  工资构成:

  2006年,公务员基(jī)本工资(zī)构成由原有的职务(wù)工(gōng)资(zī)、级别工(gōng)资、基础工资和(hé)工龄工(gōng)资(zī)四项调整(zhěng)为职务工资和级别工资两(liǎng)项,取(qǔ)消基础工资(zī)和工龄工资。

  职(zhí)务工资:主要体现公务员的工作(zuò)职责大小。

  一(yī)个(gè)职务对(duì)应一个工资标准,领(lǐng)导(dǎo)职(zhí)务(wù)和(hé)相(xiāng)当(dāng)职务层(céng)次(cì)的非领导职务对(duì)应不同(tóng)的工资(zī)标准。

  公务(wù)员按(àn)所任职务(wù)执行相应的职务工资标(biāo)准(zhǔn)。

  级别工资:主(zhǔ)要体(tǐ)现公务(wù)员的工作实(shí)绩和资(zī)历。

  公(gōng)务员的级(jí)别由(yóu)原有的(de)15个调整为27个,取消现行级别。

  每(měi)一(yī)职(zhí)务层次对应若干个级别,每一级(jí)别设若干个工(gōng)资档次(cì)。

  公(gōng)务员根据所任职务、德才表(biǎo)现、工作实绩和资历(lì)确定级别和级别(bié)工(gōng)资(zī)档次(cì),执行相应的级别工资标准。

国税局公务员工资待遇

  国考(kǎo)税务局的(de)待遇是(shì)还不错(cuò)的,以湖北武汉一个公务员的网晒工资为(wèi)例,年薪在(zài)9万(wàn)左(zuǒ)右:

  从基本收入(rù)这(zhè)部分来看:

  转正后每个月工资大约在(zài)1500-1600元之(zhī)间,取(qǔ)平均值,而公务员(yuán)发(fā)13个(gè)月工(gōng)资,所以这样来(lái)算一年薪资在20180元;每个(gè)月公积金是250元、奖(jiǎng)金(jīn)3000元。

  第一年的试(shì)用(yòng)期基本(běn)收入合(hé)计(jì)三万五元(yuán),转正后(hòu)每年的(de)基本(běn)收入合计五万九元左(zuǒ)右。

  从补贴(tiē)收入这方面来看:

  补(bǔ)贴(tiē)这(zhè)块(kuài)在试用期和转正后基本(běn)是没有差别(bié)的,大(dà)致包(bāo)括:每个(gè)月有饭贴300元,每个季度有(yǒu)车贴500元,元旦、春节、五一、十(shí)一这四大节(jié)日每(měi)个(gè)节日的过(guò)节费是2000元,在每(měi)年的七到九月(yuè)会晋m是山西哪里的车每月发高(gāo)温费500元,每(měi)年(nián)还有(yǒu)旅(lǚ)游费(报销)2000元(yuán)、健身费(报销)1500-2000元,全数源(yuán)帆年(nián)全勤奖(jiǎng)6000元,总计补贴两(liǎng)万五元左右。

  从非现金福利(lì)这部分来看:

  非现金福利主(zhǔ)裂宽要(yào)是单位会不定(dìng)期充(chōng)值的(de)联华超市购物卡,餐饮卡(kǎ),牛奶票(piào)等,一年大概有(yǒu)6000元左右。

  最(zuì)终,薯雹年收入总合计(jì):9万元左右。

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