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华(huá)为三大外包公(gōng)司(sī)是哪几家(中软国(guó)际(jì)怎么(me)样)，中国四大软件外包公司

　　其他(tā)都(dōu)是骗(piàn)人的，不过(guò)也是(shì)在人(rén)才市场(chǎng)进行变相收(shōu)费(fèi)，但(dàn)是(shì)要明白(bái)中介(jiè)如(rú)果费用超过210以上(shàng)都是不合法的。

　　中(zhōng)南劳务(wù)派遣有限公司、广州红海人力资源有限公司和深(shēn)圳市信鸿劳务派(pài)遣有(yǒu)限公司是比较靠(kào)谱的三家劳(láo)务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清(qīng)洁工、保安(ān)、售货(huò)员(yuán)、服务员等工作(zuò)。

　　一旦劳动者(zhě)年老(lǎo)体弱(ruò)，劳(láo)动能力下降，劳务(wù)派遣单位将在劳动合同期满后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国(guó)内大型企业的构成基本分为三类：第一类(lèi)是固(gù)定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二(èr)类是(shì)集团(tuán)直接或(huò)间接控制(zhì)的(de)子公司(sī)或集(jí)团投资的公司，如Ele的员工，飞(fēi)珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第(dì)三(sān)方(fāng)公司(sī)签订合(hé)同，为雇(gù)主做事。

　　这与集团公司无(wú)关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳(láo)务支付发生(shēng)在劳务派(pài)遣(qiǎn)企业与劳务派遣企业(yè)（实(shí)际用人(rén)单位）之间，由劳(láo)务派遣企业向劳务派(pài)遣机(jī)构支付劳务(wù)费用，由(yóu)劳务(wù)派遣机构向劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪资本主义(yì)国家(jiā)美国，后来又传入法(fǎ)国(guó)、德国、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪(jì)90年代中国(guó)国有企业(yè)劳动制度改(gǎi)革中，出现了以安置下(xià)岗(gǎng)职工为目的的劳务派遣，这种(zhǒng)劳务派(pài)遣可以跨地区、跨行业(yè)进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为三大(dà)外包(bāo)公司是(shì)哪(nǎ)几家？

　　华为(wèi)三大外包公司是中南、鸿(hóng)海(hǎi)、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南(nán)：中(zhōng)南国(guó)际人力资源有限公(gōng)司(sī)成立(lì)2008年07月(yuè)11日，注册(cè)地位于深(shēn)圳市，经(jīng)营(yíng)范围(wéi)包(bāo)括信息(xī)咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼(lǐ)仪策划念(niàn)举(jǔ)握、商(shāng)务会议服(fú)务等。

　　鸿海：注(zhù)册(cè)地位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范(fàn)围包括企业管理咨询(xún)服务、人力资(zī)源开发(fā)与(yǔ)管理咨询、人力资(zī)源外包服(fú)务、生产(chǎn)外包(bāo)、人(rén)才推荐、国内(nèi)贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务派(pài)遣有限公司(sī)成立于2019年08月20日，注册陈睿怎么了，b站陈睿事件(cè)地位(wèi)于深圳市，经(jīng)营(yíng)范围(wéi)包括：企业(yè)管理咨(zī)询、国内贸(mào)易、劳务派(pài)遣等(děng)。

　　华为(wèi)三大外包公司的待(dài)遇

　　华(huá)为外包，完全没有归属感，有时候(hòu)感觉都不知道(dào)自(zì)己到底是哪家(jiā)公司的，华(huá)为员工看外(wài)包(bāo)员工(gōng)的时候会觉得自己是高高在(zài)上的，在华为办公的话会(huì)被(bèi)当(dāng)作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大(dà)，外(wài)包也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都是把(bǎ)一些很杂重复工作(zuò)量很大的事情交给外包做，打杂的(de)事和脏活累活也全是答(dá)哗外包(bāo)去做，真正核心的东(dōng)西是不会让(ràng)外包参与的。

　　由于工作强度大，很少有(yǒu)时间能去(qù)熟悉业务(wù)知识和提升自(zì)己的技能(néng)。陈睿怎么了，b站陈睿事件p>

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