人员类别是什(shén)么(me)意思？

　　员工类(lèi)别是指该员工应该属于那一(yī)类别，如有生产工人(rén)、车间管理人员、一般管理(lǐ)人员等。

　　分(fēn)类别的目的是为在分配有关成本费用有关科目时确定该(gāi)人员(yuán)是(shì)属于那一类型的(de)。

　　员(yuán)工(gōng)，企业中的行政和业务人(rén)员，主要存在于公司制的企业中，员工(gōng)也体(tǐ)现雇员这一劳(láo)动者(zhě)与企(qǐ)业的雇佣合同关系(xì)，如某(mǒu)某公司员工，但(dàn)鲜有某某建筑(zhù)（环卫）员工。

　　总的说来，员工(gōng)包含于(yú)职(zhí)工中。

　　扩展资料：

　　具(jù)有以(yǐ)下特点：

　　1、创造性强：他们主要依靠自(zì)己对新(xīn)知识的探索和领悟，从(cóng)而产生对新(xīn)事物创造的欲望，推动生产的发展、技(jì)术的更新(xīn)，产品的换代，从(cóng)而(ér)使知识资本(běn)增值(zhí)。

　　2、独立性强(qiáng)：由于(yú)知识型(xíng)员工掌握企业生(shēng)产发展所必须的知识，具有某种(zhǒng)特殊(shū)技能(néng)，因(yīn)此他(tā)们更愿(yuàn)意在一个独(dú)立的工作环境中工作(zuò)，不愿意接受其(qí)他事物或(huò)人(rén)员的牵制。

　　3、成就欲强：他们不仅(jǐn)想获得一定的物质报酬，更想获得社会的尊(zūn)重、上级的器重、个(gè)人的声(shēng)望(wàng)。

　　4、自我(wǒ)完善欲望(wàng)强：知(zhī)识型员工对知识不(bù)断学习(xí)、更新，对新技术不(bù)断探索追求，以(yǐ)期促(cù)进(jìn)自我完善的意识和自觉性。

　　什么(me)是(shì)人(rén)员类型？是(shì)人员分(fēn)类是指(zhǐ)将公(gōng)共部门中的工(gōng)作人员或(huò)职位按照工(gōng)作性(xìng)质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素分门别(bié)类，设定等级(jí)，为人力资源(yuán)管理的其他环节提供相应管理依据(jù)的程序(xù)方法的。关于什(shén)么是人员(yuán)类(lèi)型以及什么是人员类型人员类型怎么填写，什么(m全国文明城市几年评选一次 全国文明城市是不是终身制e)是(shì)人员类(lèi)型(xíng)？，什么是(shì)人(rén)员(yuán)类型分(fēn)类，什么是人(rén)员类型的(de)人(rén)，什么是人员类型编制等问题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以下(xià)的知识答案：

人(rén)员类型有哪些

　　人员类型有如下：

　　人员(yuán)类别有几种：学生、工人、农民(mín)、干部或社会青年等。人员分类(lèi)的对象是(shì)：公共(gòng)部门中(zhōng)的工作人员或职位(wèi)，由此形成里两种典型的人员分类制(zhì)度，一是以工作人员的官阶为中心的(de)品位分(fēn)类(lèi)，二是以职位为中心的职位分类。

　　人(rén)员岗(gǎng)位设置和划分，不能孤立地(dì)、局部地去看，而应该从各职(zhí)位的(de)相互联系(xì)上，从总体上去把握。任何系统(tǒng)都具有5个(gè)特(tè)征：

　　1、集合性。由(yóu)两个或两个(gè)以上相(xiāng)互区别的要素组成。

　　2、相关性。各要(yào)素间相互联系，相互作用。

　　3、目的(de)性(xìng)。任何系统都为一定的(de)目的而(ér)存在。

　　4、整体性。一个系统是由(yóu)两个(gè)或(huò)两(liǎng)个以上要素(sù)构成的有机整体。尽管每个要素都可以独立成(chéng)为一个(gè)子要(yào)素，但是(shì)各个子要素间又是(shì)紧(jǐn)密联系不可(kě)分割(gē)的统一体。

　　5、环(huán)境适应(yīng)性。任何系统(tǒng)都必须适(shì)应外(wài)部环境条件及其变化，和其他有关的系统相互联系，构成一个更大的系统。

什么是人员(yuán)类型(xíng)

　　是人员分(fēn)类是指将(jiāng)公(gōng)共部门中的工作(zuò)人(rén)员或职(zhí)位按(àn)照工作(zuò)性质、责任轻重(zhòng)、资历条件及工作环境等(děng)因素分(fēn)门别类，设定(dìng)等级，为人力资源管(guǎn)理的其他环节(jié)提供相(xiāng)应管理依(yī)据的程序(xù)方法(fǎ)的(de)。

　　求职登(dēng)记的(de)人员类(lèi)别要填:学生、工(gōng)人、农民、干(gàn)部或(huò)社会青(qīng)年等;如果是社保登记表上(shàng)的(de)人员类别要填(tián):退休或未退休。

　　人(rén)员分类是指将公(gōng)共部(bù)门中的工作人员或职位按照工作性(xìng)质、责(zé)任轻(qīng)重(zhòng)、资历条(tiáo)件及工作(zuò)环境(jìng)等因素分门别类(lèi)，设(shè)定等级(jí)，为人力资源管理(lǐ)的其他环(huán)节提供(gōng)相应管理依据的程序方法(fǎ)。

　　1、人(rén)员分类依据:工作性质、责任轻重、资(zī)历条件及工(gōng)作环(huán)境等因素。

　　2、人员分类的对(duì)象(xiàng)是(shì):公共部门中的(de)工作人员或职位，由此形成里(lǐ)两种典型的人员分类制度，一是(shì)以工作人员的官阶为(wèi)中心(xīn)的品位分类，二是以职位为中心的职(zhí)位分(fēn)类(lèi)。

　　按(àn)照企业职(zhí)工工作(zuò)岗位(wèi)的性质、任用期限和他们同(tóng)生产(chǎn)之间的关系的(de)性(xìng)质(zhì)进行的划分(fēn)。

　　可(kě)分为工人、学徒、工程技(jì)术人员、管理(lǐ)人员、服务人(rén)员(yuán)、由(yóu)企业(yè)支付工资，但与企业生产(chǎn)基本无(wú)关(guān)的(de)人员，包括农(nóng)副(fù)业生产人员、出国援外人(rén)员、6个(gè)月以上长期学习人(rén)员、外(wài)借人员、关(guān)停企业(yè)留守(shǒu)人员(yuán)和(hé)待(dài)分(fēn)配(pèi)人(rén)员等(děng)。

　　正式职(zhí)工是指与非正式职工对(duì)立，与用人(rén)单位签订(dìng)长期劳动合同，即(jí)劳动合(hé)同制职工，享受国家规定的工资(zī)福利待遇。

　　正式工属于一种国家(jiā)的人员编(biān)制(zhì)，承担(dān)相应的工作责(zé)任，受劳(全国文明城市几年评选一次 全国文明城市是不是终身制láo)动法保护，用(yòng)人单(dān)位不得随意辞退(tuì)，即使辞(cí)退也有相应的赔偿。

　　另外(wài)有编(biān)制的是国(guó)家正式职工，比如公务员，事业单位行政编制，国企的正式(shì)员(yuán)工等(děng)等。

　　在(zài)劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用(yòng)工(gōng)单位签订劳动合同，从(cóng)而(ér)与用人单位存(cún)在(zài)劳动关系（包(bāo)括事(shì)实劳动关系）的各(gè)种用工形式、各种用(yòng)工期限的劳(láo)动者，包(bāo)括企业的管理人员、技术人员和工人以及外(wài)籍(jí)员工(gōng)等(děng)全体人员。

人员类别是什么意思？

　　员(yuán)工类别(bié)是指该员工应该属于那一类别(bié)，如有生产工人、车间管理人员、一般管理人员等。

　　分类(lèi)别(bié)的目的是(shì)为在(zài)分(fēn)配有关成本费用(yòng)有关科目(mù)时确定该人员(yuán)是(shì)属于那一(yī)类型的。

　　员工，企业中的行(xíng)政和业务人员，主要存在于公司制的企业中(zhōng)，员(yuán)工也体现雇员这(zhè)一劳动者(zhě)与企业的雇佣合同关系，如某某公司员工，但鲜有某某建筑（环卫）员工。

　　总(zǒng)的说来(lái)，员工(gōng)包含于职工中。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　具(jù)有以下特点(diǎn)：

　　1、创造性强：他们主要依靠自(zì)己对新知(zhī)识的探索和领悟，从而产(chǎn)生对新事物创造(zào)的欲望，推动生产的(de)发展、技(jì)术的(de)更新，产品的换代，从而使知(zhī)识资本(běn)增值(zhí)。

　　2、独立性(xìng)强：由于知(zhī)识型(xíng)员工掌握企(qǐ)业生产发展(zhǎn)所必须的知识，具有(yǒu)某种特殊(shū)技能，因此他们更愿意在一个独立的(de)工作环境中工作，不愿意接(jiē)受其他事物或(huò)人员的(de)牵制(zhì)。

　　3、成(chéng)就欲强：他们不(bù)仅想获得一(yī)定(dìng)的物(wù)质报酬，更想获(huò)得社会的尊重(zhòng)、上(shàng)级(jí)的器重(zhòng)、个人的(de)声望(wàng)。

　　4、自我完(wán)善(shàn)欲望强：知识型员工对知识(shí)不断(duàn)学习、更新(xīn)，对新技术不断探索追求，以(yǐ)期促进自我完(wán)善的意识和自觉性。

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