15个工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的(de)。

　　周六(liù)周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日(rì)也(yě)就(jiù)是三(sān)周的时间。

　　每一(yī)周的法(fǎ)定工作日是(shì)5天,国有机关和(hé)事业单位自每(měi)周一至周五,周六和周(zhōu)日为工(gōng)休(xiū)日,企业(yè)单位(wèi)可根据(jù)实(shí)际情况灵(líng)活安排周休息(xī)日。

15个工作(zuò)日是多长时(shí)间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为(wèi)四种，即标准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)、延长工作日(rì)和(hé)无定时工作日(rì)。

法律依(yī)据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日(rì)工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超过八小时(shí)、平(píng)均(jūn)每周工作(zuò)时(shí)间不(bù)超(chāo)过四(sì)十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需(xū)要，经与(yǔ)工会和(hé)劳动者(zhě)协商后(hòu)可(kě)以延长工作(zuò)时(shí)间，一般每日不得超过(guò)一小时；因(yīn)特殊原因需(xū)要延(yán)长工作时间(jiān)的(de)，在保(bǎo)障劳动者身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下延(yán)长(zhǎng)工作时间每日不得超过三小时，但是每月(yuè)不得超过三十六(liù)小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为(wèi)八小时工作制是(shì)工人(rén)阶级解放的一个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善(shàn)工人(rén)状况和解(jiě)放工(gōng)人的尝(cháng)试，都(dōu)将遭到(dào)失(shī)败(bài)。

　　于(yú)是(shì)在国际(jì)共运史上，各国工人(rén)为(wèi)争(zhēng)取八小时(shí)工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根(gēn)据马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决议(yì)，但远在这(zhè)之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信每日劳(láo)动八小时(shí)对于任何人(rén)都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们(men)建议(yì)通过立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制(zhì)是(shì)美国(guó)工(gōng)人的共同要求，代表大(dà)会决定将使(shǐ)它成为(wèi)全世界工(gōng)人阶(jiē)级的共同行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工(gōng)作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳(láo)工组(zǔ)织(zhī)1935年出台的47号公(gōng)约规定每(měi)天工作时间不(bù)能超过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美(měi)国(guó)并不是灯塔(tǎ)，八小时(shí)工作制的口(kǒu)号最早起源(yuán)于(yú)英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯(bó)特(tè)·欧(ōu)文就提出(chū)了八小时工作制问题，并(bìng)把(bǎ)它(tā)作为理想社会的(de)重要制度(dù)。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工(gōng)人为争取八小时工作(zuò)制进行了(le)罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多(duō)名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作(zuò)，八小时休(xiū)息，八小时归自(zì)己的口号，暴力(lì)迫使(shǐ)当局允许工人每天只工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第一次大(dà)会(huì)上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同节(jié)日(rì)。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳(láo)，人类偷(tōu)懒史另有(yǒu)一条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石(shí)匠们就开始为(wèi)争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年(nián)在澳大利(lì)亚也(yě)发(fā)现了金(jīn)矿，淘金热(rè)马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力(lì)短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳(ào)大利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就在同业(yè)公会(huì)的框架内率先实现了(le)八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚(yà)基(jī)本上实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)。

15个工作日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日、延(yán)长工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是指由法(fǎ)律规定(dìng)的(de)，在正常情(qíng)况下(xià)，一般职工所实行的(de)工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作日是每(měi)日(rì)不超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我(wǒ)国(guó)工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短工作日，是指(zhǐ)在严重有(yǒu)害健(jiàn)康和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和未成年(nián)工(gōng)实行(xíng)特殊(shū)保护的条件下，少于标准(zhǔn)工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和(hé)节假日等公休日(rì)，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日(rì)13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号到(dào)19号周期为(wèi)15个工作(zuò)日，如果除周末外(wài)有其郭晶晶一胎为什么选择鬼节生，郭晶晶一胎什么时候出生的他的(de)节假日依次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始(shǐ)的时和日不计量在期(qī)间内，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日后的(de)第一日为期间期满的日(rì)子(zi)。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人民共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳(láo)动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超过四(sì)十四小时的工(gōng)时制(zhì)度。

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