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　　其他都是骗人(rén)的，不过也(yě)是在人才市场进行变相(xiāng)收费，但是要明白中介(jiè)如果费用超过210以(yǐ)上都是(shì)不(bù)合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限公司、广州红海人力资源有限公司和深圳(zhèn)市(shì)信鸿劳务派(pài)遣有限公司是比较(jiào)靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一般(bān)从事低技能工作，如清(qīng)洁工、保安、售(shòu)货(huò)员、服务员(yuán)等工作。

　　一(yī)旦劳动者年老体弱(ruò)，劳动能力下降(jiàng)，劳务派遣单位将在劳动(dòng)合同(tóng)期(qī)满后(hòu)拒绝续(xù)订(dìng)劳动合同。

　　国内大型(xíng)企业的(de)构成基本分为三(sān)类(lèi)：第一(yī)类是固定员工(gōng)组，待(dài)遇最好。

　　第二类是集团直接或间接(jiē)控制的子(zi)公司或(huò)集(jí)团投资的公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是(shì)劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来(lái)说，就是与第(dì)三方(fāng)公司签(qiān)订合(hé)同(tóng)，为(wèi)雇(gù)主做事。

　　这(zhè)与集团公司无(wú)关，甚(shèn)至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳(láo)务派遣(qiǎn)企业与劳务(wù)派遣企业（实际用(yòng)人单(dān)位(wèi)）之间，由(yóu)劳务派(pài)遣企业向劳务派遣(qiǎn)机构支付劳务费(fèi)用，由劳务派遣机构向劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务(wù)派(pài)遣起源于20世纪资本主义国家美(měi)国，后来又传入法国(guó)、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年(nián)代中国国有企业劳(láo)动制度改革中，出(chū)现了(le)以安(ān)置(zhì)下岗职(zhí)工为目的的劳务派遣，这(zhè)种(zhǒng)劳务(wù)派遣可以(yǐ)跨地区、跨行(xíng)业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常是5－10万(wàn)元。

华为三(sān)大外包公司是哪几家？

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　　中南：中南国(guó)际人(rén)力资源有限公司成立2008年07月(yuè)11日，注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括(kuò)信息咨询、企(qǐ)业(yè)管理咨(zī)询、礼仪策划念举(jǔ)握(wò)、商(shāng)务会议(yì)服(fú)务等。

　　鸿(hóng)海(hǎi)：注册地位(wèi)于(yú)深圳市，经营(yíng)范围包括(kuò)企业管理(lǐ)咨询服务、人(rén)力资源开(kāi)发与管理咨询、人力资源外包服务、生产外(wài)包、人才推荐(jiàn)、国内(nè排列组合公式a和c计算方法例题，排列组合公式a和c计算方法一样吗排列组合公式a和c计算方法例题，排列组合公式a和c计算方法一样吗n>i)贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳(láo)务派遣(qiǎn)有限公司(sī)成立于(yú)2019年08月20日，注册地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营范(fàn)围(wéi)包括：企业(yè)管(guǎn)理咨询、国内(nèi)贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华为三大(dà)外包公司的待遇

　　华为外(wài)包(bāo)，完全没有归属(shǔ)感，有时(shí)候感觉(jué)都不知道自(zì)己到底是(shì)哪家公司(sī)的，华为员工看外包员工的时候会觉得自(zì)己是高高在上的(de)，在华为办公的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强(qiáng)度大，外包也是(shì)一样的。

　　职业发展也不(bù)太看好，华为都是把一些(xiē)很(hěn)杂重复工作(zuò)量很大的(de)事情(qíng)交给(gěi)外包做(zuò)，打杂(zá)的事(shì)和脏活累(lèi)活也全(quán)是答哗(huā)外包去做，真(zhēn)正(zhèng)核心的东西是不会让外包(bāo)参与的。

　　由于工作强度大，很(hěn)少有(yǒu)时间(jiān)能(néng)去(qù)熟悉(xī)业务知识和提升(shēng)自己的技能。

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