金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发银(yín)行的内部知情人士(shì)称，该(gāi)事件(jiàn)导火索或系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至(zhì)于(yú)浦发银(yín)行(xíng)的(de)降薪传闻，该知情人(rén)士(shì)称，目前(qián)内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是(shì)，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银(yín)行最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18c上标3下标5怎么算公式，c上标2下标5怎么算.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银行(xíng)还是唯(wéi)二净(jìng)利润(rùn)增幅为(wèi)负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告(gào)期末，该行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银行(xíng)提出(chū)，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报显示(shì)，该(gāi)行信用(yòng)卡(kǎ)中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业(yè)的信用(yòng)卡中心(xīn)人数远低(dī)于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中(c上标3下标5怎么算公式，c上标2下标5怎么算zhōng)心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为(wèi)何(hé)与同业(yè)相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发(fā)银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行(xíng)长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职(zhí)工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和(hé)追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传图(tú)片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其一，网传(chuán)子公司(sī)一(yī)员工薪酬下(xià)调是(shì)因其本(běn)人业(yè)绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集(jí)体事件的(de)图(tú)片，系一业务外包(bāo)公司与所属(shǔ)员(yuán)工(gōng)之间(jiān)存(cún)在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该(gāi)外(wài)包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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