金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行的内(nèi)部知(zhī)情人士(shì)称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员工要(yào)从行编转(偷吃别人的屎犯法吗，偷吃别人的屎违法吗zhuǎn)外(wài)包，引发部(bù)分人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的(de)降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士称，目前(qián)内(nèi)部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值偷吃别人的屎犯法吗，偷吃别人的屎违法吗得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度(dù)效(xiào)益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公(gōng)司(sī)股(gǔ)东的净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是(shì)唯二净利润增幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系(xì)平台上向(xiàng)浦发银行(xíng)提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数为11975人(rén)，但其(qí)他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于(yú)此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为(wèi)何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行(xíng)平(píng)均薪(xīn)酬增长的(de)背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年(nián)应(yīng)付职(zhí)工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过(guò)高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于(yú)进一步加(jiā)强国有金融企业财(cái)务管(guǎn)理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两起独(dú)立事(shì)件。其一(yī)，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调(diào)是因其偷吃别人的屎犯法吗，偷吃别人的屎违法吗本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工(gōng)已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务(wù)外(wài)包公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前该(gāi)外包公(gōng)司正(zhèng)与员工沟通解(jiě)决。

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