金融(róng)界4月24日消息，人力资源社会保障部专(zhuān)业技术人(rén)员管理司司长李(lǐ)金生今(jīn)日(rì)在新闻发布会上表示(shì)，数字技术工(gōng)程师培育项目重点围绕智(zhì)能制造、大数据、区(qū)块链、集成(chéng)电路等数字技术领域碾压与辗轧的区别是什么，辗轧与碾压有什么区别的新职业(yè)，以(yǐ)技术创新为核心，以数(shù)据(jù)赋(fù)能为关键，以(yǐ)国家职业标准为依据，以新职业培训教程为(wèi)基础，分职业、分(fēn)方向(xiàng)、分等级开展规范(fàn)化(huà)培训、社会化(huà)评价(jià)，探索建立数字技术工程师认证制度，每年培养培训数字技术技能(néng)人员8万人左右。

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