人才招聘素有每年“金三银四(sì)”的(de)高峰(fēng)期(qī)，不(bù)少人会选择在这一时间跳(tiào)槽(cáo)。中(zhōng)新经纬统计，截至(zhì)4月20日(rì)，共有63家A股上市公司公告(gào)财务负责人离职，其中超过一半的(de)离职是由于个(gè)人原因(yīn)。

　　从相关(guān)公司的(de)行业(yè)分布来看，近期信息技术(shù)和(hé)工业公(gōng)司的财务负责人离职较多。占比最高的是信息技术行(xíng)业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家(jiā)，占(zhàn)比23.81％；此外可选消(xiāo)费行(xíng)业的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的是(shì)公用事业和房地(dì)产，均为1家(jiā)。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上市公司为主，两者占(zhàn)据了(le)63家公(gōng)司的四成；此(cǐ)外(wài)，公司数量较多的还有上海、江苏，均(jūn)为7家(jiā)，紧(jǐn)随其(qí)后的北京(jīng)、河北、四川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职原(yuán)因，因(yīn)个人原因(yīn)离(lí)职的财务负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂化实(shí)华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔的财务负(fù)责人(rén)均是(shì)因(yīn)为个人身体原因离(lí)职；常宝股(gǔ)份和英方软件则(zé)提(tí)到财务负责人离(lí)职(zhí)的原因是(shì)家(jiā)庭；重庆港(gǎng)、菜百股份(fèn)财务负(fù)责人离职是因为退休或(huò)临近退休(xiū)；塞力医疗的财务总监离(lí)职是因(yīn)为个人职业规划。此(cǐ)外，因工作岗位(wèi)调整、内(nèi)部(bù)调(diào)动(dòng)等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任首席财务官的(de)原因则(zé)有些不同，是“为专(zhuān)注于履行其作为(wèi)公(gōng)司董事长及执行董事的职责”。根据公告(gào)，中芯国际(jì)于2022年3月(yuè)17日委任高永岗为董事长同时兼任(rèn)首席财务(wù)官一(yī)职(zhí)。

　　资料(liào)显示，高永岗为南(nán)开(kāi)大学管(guǎn)理(lǐ)学博士，曾任电信(xìn)科(kē)学技术(shù)研究院总会(huì)计师、大唐电信集团(tuán)财(cái)务(wù)有(yǒu)限公(gōng)司董事长。高(gāo)永岗辞任(rèn)后，自2023年(nián)2月(yuè)9日起(qǐ)，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负(fù)责(zé)人暨高级管理人(rén)员(yuán)。3月29日发布的年报(bào)显示，高永岗任中芯(xīn)国际(jì)董事长兼执行董事，亦担(dān)任中(zhōng)芯国(guó)际(jì)若干子公司及参股公司的董事(shì)或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到，有不少此(cǐ)次(cì)离职的财务负责人(rén)此前还(hái)兼任公司(sī)的(de)董事(shì)、董事会秘书、总经理或副总经理等(děng)职务，而此番大多一并辞(cí)去(qù)了身上(shàng)的(de)其他职(zhí)位。例(lì)如禾迈(mài)电力的方光(guāng)泉在辞去财(cái)务(wù)总监的同时也辞去了副总经理(lǐ)、董事会秘书职务，锦盛新材(cái)的(de)段(duàn)刘滨辞去财务总(zǒng)监职(zhí)务时也辞去(qù)了(le)副总经(jīng)理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负(fù)责(zé)人离职的上市公司(sī)分别有112家(jiā)和107家，分(fēn)别占(zhàn)当(dāng)年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高(gāo)于当年其他八(bā)个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负责(zé)人离职的上(shàng)市公(gōng)司为(wèi)63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负(fù)责人的离职数或明显(xiǎn)低于前(qián)两年。衣服为什么晾完会臭，衣服为什么晾完会臭呢>

　　看(kàn)懂APP联合创始人由曦(xī)对中新经纬表示，作(zuò)为上市公司的核心(xīn)管理层之一，财务负责(zé)人的(de)离(lí)职可能涉及多方面的因素，寻(xún)求更好的职业发展(zhǎn)机(jī)会、公司(sī)衣服为什么晾完会臭，衣服为什么晾完会臭呢业绩以(yǐ)及管理层(céng)变(biàn)动是(shì)他们(men)离职的几大主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师事务(wù)所高(gāo)级(jí)合伙(huǒ)人、律师陈元对中新经纬分(fēn)析称，财务(wù)负责人离职一(yī)般(bān)可能(néng)是自身身体原因(yīn)、谋求其他职业发展等因素，而客观原因则可能是风险规避(bì)、行业前景、监管环(huán)境、公司生态发生(shēng)变化(huà)等。不过，财务负责人往往(wǎng)直接(jiē)接触公司(sī)的财务及现金(jīn)状况，当公司的(de)财务发(fā)生问题时(shí)，财务负责人一般“难辞(cí)其咎(jiù)”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市公司财务负责人(rén)离职人数相较(jiào)于前两年减少是因为(wèi)经济形势改(gǎi)善，他们所(suǒ)面临(lín)的压力(lì)相应减(jiǎn)小，离职意愿也没那么强(qiáng)。从员工角(jiǎo)度看，在“金三银四”离职往往是为了(le)追(zhuī)求更好的职(zhí)业发展，但上(shàng)市(shì)公司财务负责人的(de)离职(zhí)需要综合分析原(yuán)因。换言(yán)之，“金三银四(sì)”并非(fēi)每年(nián)1-4月份财务负责人(rén)离职的唯一原因(yīn)，若他们发现公司(sī)的财务状况欠佳甚至(zhì)存在风险时(shí)，不等到次(cì)年财报季而选择在(zài)第(dì)四季度(dù)提前离职也是常见做法。陈元(yuán)提示，若是上市公司财务状况真的出现了问题(tí)，财务负(fù)责人(rén)仍需要对其在职期间的财(cái)务问题负责，同时，财(cá衣服为什么晾完会臭，衣服为什么晾完会臭呢i)务负责人的离职可(kě)能会影响(xiǎng)相(xiāng)关公司的(de)股价，投资(zī)者应当(dāng)对(duì)此保持(chí)警(jǐng)惕。

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