如今的国产手(shǒu)机品牌最出名(míng)的当(dāng)属华为了(le)，华为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一(yī)系列(liè)举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就(jiù)包括华(huá)为(wèi)员工持(chí)股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股(gǔ)权(quán)如(rú)何分配？华(huá)为现在最大(dà)的股东(dōng)是谁你或许听说过(guò)，但华为的(de)股(gǔ)权是如(rú)何分配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展(zh肖姓出过哪些名人名字，肖姓出过哪些名人呢ǎn)这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人(rén)集体努力(lì)的结果(guǒ)。

华为员工持股方案(àn)

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和(hé)云计算等领域构筑了端到端的解决(jué)方案优(yōu)势(shì)，截至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多(duō)万名员工(gōng)，全国工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业收入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华(huá)为(wèi)投资控股有限公(gōng)司以7212亿(yì)营收排名第一，同时(shí)华为还获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无(wú)疑问是成功的，但(dàn)成功背后到(dào)底做了(le)哪(nǎ)些努力我们也可以(yǐ)了解一(yī)下。华为是100%由员工(gōng)持有的民(mín)营企(qǐ)业(yè)。股东会(huì)是公司(sī)权力(lì)机(jī)构，由工会(huì)和华为的主(zhǔ)要创始人兼总(zǒng)裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股(gǔ)东权(quán)利的(de)机构是持股员(yuán)工代表会(huì)。持股员(yuán)工代表会由(yóu)全体持股员工(gōng)代(dài)表组肖姓出过哪些名人名字，肖姓出过哪些名人呢成，代表全(quán)体持股员工行使(shǐ)有关(guān)权利，其中任正非作为(wèi)公司个人股东持(chí)有公(gōng)司股份(fèn)，同(tóng)时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公司(sī)实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再(zài)派发长期(qī)不变一元一股的股(gǔ)票(piào)，而老员工(gōng)的股票(piào)也(yě)逐渐(jiàn)转化为期股肖姓出过哪些名人名字，肖姓出过哪些名人呢(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会(huì)授(shòu)予员工的一种特殊股票，每(měi)年(nián)华为会根据员工的工(gōng)作水平和对公(gōng)司(sī)的贡献决定(dìng)其获得的股(gǔ)份数。员(yuán)工按照公司当年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一(yī)定比例的(de)分红(hóng)。

就是这样的(de)华为员工持股方案让华为公(gōng)司(sī)发展的(de)越来越好(hǎo)，公(gōng)司规定(dìng)根据内部的评价体系(xì)，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每(měi)股净资(zī)产价格，不过这(zhè)项规(guī)定(dìng)也有很多限制条件，比如中高层每年有兑(duì)现额度(dù)，只能(néng)每年兑现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离开(kāi)后(hòu)，还要经历(lì)公司严(yán)格(gé)的6个月审核(hé)，确认(rèn)不(bù)出现创业公司的产品与华为构(gòu)成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等条件中的任(rèn)何一条(tiáo)后(hòu)，方(fāng)可(kě)全额兑(duì)现。

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