如今(jīn)的国产手机(jī)品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这(zhè)些年的发(fā)展(zhǎn)可谓是(shì)步步高升，如今(jīn)已经是(shì)全球领先(xiān)的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为(wèi)的一系列举动(dòng)和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这其中就包(bāo)括华为员工持(chí)股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股权是如何分配的(de)你不(bù)一定(dìng)知道吧(ba)，企业现在发(fā)展(zhǎn)这么(me)大，绝对不可能(néng)是个(gè)别(bié)人的功劳(láo)，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华为员工持(chí)股方案(àn)

华为技术有限公司成立(lì)于(yú)1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端(duān)和云(yún)计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工(gōng)，全国(guó)工商联发(fā)布“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营(当兵的家暴几率大吗，当过兵的人会家暴吗yíng)业收(shōu)入(rù)成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿(yì)营收排(pái)名第一，同时华为(wèi)还获得了首批(pī)2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底做(zuò)了哪(nǎ)些努(nǔ)力我们也(yě)可以(yǐ)了解一(yī)下。华为是(shì)100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为(wèi)的主(zhǔ)要创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股(gǔ)东组成(chéng)，工会(huì)履行股东职责、行使股东(dōng)权利的(de)机构(gòu)是(shì)持(chí)股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体持(chí)股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代(dài)表组成(chéng)，代(dài)表全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其中任(rèn)正非作(zuò)为公司个人股东(dōng)持有公(gōng)司(sī)股份，同时也参(cān)与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员(yuán)工不(bù)再派发长期(qī)不变一元一股(gǔ)的股票，而(ér)老员(yuán)工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓(wèi)的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工(gōng)的一(yī)种特(tè)殊股票，每年华为会根据(jù)员工的工作水平和对公司(sī)的(de)贡献决定其获得(dé)的股(gǔ)份(fèn)数。员工(gōng)按照公(gōng)司当年净资产(chǎn)价格购买虚(xū)拟股(gǔ)当兵的家暴几率大吗，当过兵的人会家暴吗，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可(kě)以获得一定比例(lì)的分(fēn)红。

就是这样的(de)华为员(yuán)工(gōng)持股方案(àn)让华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每(měi)股(gǔ)净资产价格，不过(guò)这项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只能每(měi)年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离(lí)职。并且在离开后，还(hái)要经历公司严(yán)格(gé)的6个月(yuè)审核，确认(rèn)不出现(xiàn)创业公司的产品与(yǔ)华(huá)为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑现。

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