15个工(gōng)作(zuò)日包括周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日的(de)话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定(dìng)工作日是5天(tiān),国有机关和(hé)事(shì)业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日(rì),企业单位可(kě)根据实际情况(kuàng)灵活安排(pái)周(zhōu)休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是(shì)指法律规定的(de)一(yī)昼(zhòu)夜(yè)内的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四(sì)种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第(dì)三(sān)十六条

　　国(guó)家实(shí)行劳(láo)动者每(měi)日(rì)工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均(jūn)每周工作时间不超(chāo)过四十四小时(shí)的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延(yán)长工作(zuò)时间，一般每日不得超过(guò)一小(xiǎo)时；因特殊原因需要(yào)延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者(zhě)身(shēn)体(tǐ)健康的条(tiáo)件下(xià)延长工作(zuò)时间(jiān)每(měi)日不(bù)得超过三小时，但是每月不(bù)得超(chāo)过三十(shí)六(liù)小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思(sī)认为八小时工作制是(shì)工(gōng)人阶级解放的(de)一个必(bì)要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善工人状况和解放(fàng)工人的尝试(shì)，都(dōu)将遭到失败。

　　于是(shì)在(zài)国际共运史上，各国工人(rén)为(wèi)争取八小时工(gōng)作制(zhì)付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议(yì)通(tōng)过(guò)了(le)《关于缩(suō)短工(gōng)作日》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每(měi)日劳动八小时对(duì)于任何人都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我(wǒ)们建议通过立法手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要求，代表大会决定将使它成为全世界工人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全国标准(zhǔn)工作(zuò)时间改为(wèi)每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年(nián)出台的47号(hào)公(gōng)约规定每天工作(zuò)时(shí)间不(bù)能超过8小时，每周不(bù)能(néng)超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英(yīng)国空想社会主义(yì)者(zhě)罗伯特(tè)·欧文就提出了(le)八小(xiǎo)时工(gōng)作制问题，并把(bǎ)它(tā)作(zuò)为理想社会的重要制(zhì)度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工(gōng)人(rén)为争取八(bā)小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万(wàn)多名工人与警察发(fā)生激烈冲突，喊(hǎn)出八(bā)小(xiǎo)时工作，八小时(shí)休息(xī)，八小时(shí)归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第二国(guó)际(jì)第一(yī)次(cì)大会上，法(fǎ)国代表拉(lā)文提议：把1886年(nián)5月1日(rì)美(měi)国工人(rén)争取八小时工作(zuò)制的(de)斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大(dà)利亚(yà)的石匠(jiàng)们就开始为争(zhēng)取八小时(shí)工作制斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳(ào)大利(lì)亚也发现(xiàn)了金(jīn)矿，淘金热马(m新冠疫苗接种后多久更新健康码，新冠疫苗接种后多久更新健康码信息ǎ)上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工(gōng)作时间成为(wèi)澳大(dà)利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就(jiù)在同业公会的(de)框(kuāng)架内(nèi)率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上(shàng)实(shí)现了(le)八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当是(shì)21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件(j新冠疫苗接种后多久更新健康码，新冠疫苗接种后多久更新健康码信息iàn)下的缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标(biāo)准工作日(rì)是指(zhǐ)由法(fǎ)律规(guī)定的，在正常(cháng)情况下，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工(gōng)作(zuò)日是(shì)每日(rì)不超过8小时，每周(zhōu)不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均每周工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日，是指在严重有(yǒu)害(hài)健康和劳(láo)动条件恶劣以及(jí)对女工和未成年工实行特殊(shū)保护(hù)的(de)条(tiáo)件(jiàn)下，少(shǎo)于标(biāo)准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日，是连续(xù)的(de)15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工作(zuò)日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个(gè)工(gōng)作日(rì)，如果(guǒ)除周末(mò)外有其(qí)他的(de)节假日依次(cì)顺延(yán)。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量在(zài)期间内(nèi)，期间期满的(de)最后一日为(wèi)节(jié)假日的，以(yǐ)节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十(shí)四小时的(de)工时制度(dù)。

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