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　　其他都是(shì)骗人的(de)，不过也是在人才市(shì)场进行变相收费(fèi)，但是要(yào)明白中(zhōng)介(jiè)如果费用(yòng)超(chāo)过210以上都是不合法的(de)。

　　中(zhōng)南劳务派遣有(yǒu)限公(gōng)司(sī)、广州红海人力资源有限(xiàn)公司和深(shēn)圳(zhèn)市信鸿(hóng)劳务派遣(qiǎn)有限公司(sī)是比较靠谱(pǔ)的三家(jiā)劳务(wù)派(pài)遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣工人(rén)一般(bān)从(cóng)事低技能工作，如清洁工、保安、售(shòu)货员(yuán)、服务员等工作。

　　一(yī)旦劳动者年老体弱，劳动能力(lì)下降，劳务派遣单位将在劳(láo)动合同(tóng)期满后拒绝续订劳动(dòng)合同(tóng)。

　　国内大型企业的构成基本分为三类(lèi)：第(dì)一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间接控制的(de)子公(gōng)司或集团(tuán)投(tóu)资(zī)的公司(sī)，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿(ā)里云等(děng)。

　　第三种(zhǒng)是(shì)劳务派(pài)遣。

　　一(yī)般来(lái)说(shuō)，就是与第三方公司签订合(hé)同，为(wèi)雇主做事(shì)。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是由(yóu)第三方公司支付。

　　劳(láo)务支付发生在劳务派遣企业(yè)与劳务派遣企(qǐ)业（实际(jì)用人单位(wèi)）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣机(jī)构支付(fù)劳务费用，由劳务派(pài)遣机构向劳动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本(běn)主义国家美国，后来又(yòu)传(chuán)入法国、德国、日本等国(guó)家。

　　在(zài)20世纪(jì)90年代中国国有企业劳动(dòng)制(zhì)度改(gǎi)革中(zhōng)，出现(xiàn)了以安(ān)置(zhì)下岗职工为目的的劳务派(pài)遣，这(zhè)种劳务派遣可以(yǐ)跨地区(qū)、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包(bāo)公司是(shì)哪几家(jiā)？

　　华为三大外(wài)包公司(sī)是中南、鸿海、信鸿这三家劳(láo)务(wù)派遣公司。

　　中南：中南(nán)国际人(rén)力资源(yuán)有限公司(sī)成立2008年(nián)07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包括(kuò)信息咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼仪策划念(niàn)举握、商(shāng)务会议服(fú)务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经(jīng)营范(fàn)围(wéi)包括企业管理咨询服务、人力(lì)资(zī)源开发与管理咨(zī)询、人力资源外(wài)包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成(chéng)立于2019年08月20日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包(bāo)括：企业管理咨询(xún)、国(guó)内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公(gōng)司(sī)的待遇

　　华为外包，完全没有归属(shǔ)感(gǎn)，有时候(hòu)感觉都不知道自己到底(dǐ)是哪家公司(sī)的，华为员工看外包员工(gōng)的时候(hòu)会觉得自己是(shì)高(gāo)高(gāo)在上的，在华为办公的话(huà)会被当作是二等公仔庆民(mín)。

　　且华为(wèi)工作强度大，外包也是(shì)一样的。

　　职业发展(zhǎn)也(yě)不太看好(hǎo)，华(huá)教师一年的工作日有多少天，一年有多少周教师一年的工作日有多少天，一年有多少周为(wèi)都是把一些很杂(zá)重复(fù)工作量很大的事情(qíng)交给外(wài)包做，打杂的事和脏(zàng)活累活也全是(shì)答哗外(wài)包去做，真正(zhèng)核心的东(dōng)西是不会让外包参与的。

　　由于(yú)工作强度(dù)大，很少有时(shí)间能去(qù)熟(shú)悉(xī)业(yè)务知识和提升自己的技能。

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