如今(jīn)的国产手机品(pǐn)牌最出名的(de)当属华为(wèi)了，华为这些年的(de)发展可(kě)谓是步步高升(shēng)，如(rú)今(jīn)已经是全球(qiú)领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商了，因(yīn)此对(duì)于华(huá)为(wèi)的(de)一系(xì)列举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮(mán)好奇的，这其中(zhōng)就包(bāo)括(kuò)华为员工(gōng)持股方案(àn)，现在最大(dà)的股东(dōng)是谁股权如何分(fēn)配(pèi)？华(huá)为(wèi)现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现在发(fā)展(zhǎn)这(zhè)么大(dà)，绝对(duì)不可能(néng)是个(gè)别(bié)人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力(lì)的(de)结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公(gōng)司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营(yíng)商、企业、终端和(hé)云计算等(děng)领域构筑(zhù)了端到端的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多(duō)万名(míng)员工，全国(guó)工(gōng)商联发(fā)布“2016中国民营企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年(nián)营业收入成(chéng)为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民营企业(yè)500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获(huò)得了首批2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在(zài)的华为(wèi)毫(háo)无疑问是(shì)成功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些努力我们也(yě)可(kě)以了解一下。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持有的民(mín)营企(qǐ)业。股东会(huì)是公司(sī)权力机构，由工会(huì)和华(huá)为(wèi)的主(zhǔ)要创始人兼(jiān)总裁(cái)任(rèn)正非(fēi)两名股东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东权(quán)利的机构(gòu)是持股(gǔ)员工代表会(huì)。持股员工代表会由(yóu)全体持股(gǔ)员工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全(quán)体(tǐ)持股(gǔ)员(yuán)工行(xíng)使有关权利，其中任正(zhèng)非作(zuò)为公(gōng)司个人股(gǔ)东持(chí)有公(gōng)司股份，同(tóng)时也参(cān)与了(le)员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正非(fēi)的强力推行下，华为公司实行员工持股改革(gé伊朗打工一个月多少钱，伊朗工资多少钱一个月)：新员(yuán)工不再派发长(zhǎng)期不变一元一股的股票，而(ér)老员工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工(gōng)会授予员工(gōng)的一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和对公(gōng)司的贡献决定其获(huò)得的股伊朗打工一个月多少钱，伊朗工资多少钱一个月份(fèn)数。员工按照公司当年净(jìng)资(zī)产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以获得一(yī)定比例的(de)分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发(fā)展的越来越好，公司规(guī)定根据内(nèi)部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每(měi)股净(jìng)资产价格，不过这项规定(dìng)也有很(hěn)多限制(zhì)条件，比如(rú)中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严(yán)格的6个(gè)月审核，确认(rèn)不(bù)出(chū)现(xiàn)创业公司(sī)的产品与华为(wèi)构成(chéng)同(tóng)业(yè)竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华(huá)为内部挖过墙角等等条件中的(de)任何(hé)一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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