如今(jīn)的国(guó)产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名(míng)的(de)当(dāng)属华(huá)为(wèi)了，华为(wèi)这些年的发展可(kě)谓是步步高升，如(rú)今已经是全球(qiú)领(lǐng)先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华(huá)为的一系列举动(dòng)和公司治理策(cè)略大家都蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华(huá)为现在最大的(de)股东是谁你或许听说过(guò)，但华为的(de)股(gǔ)权是如(rú)何(hé)分配的你不一定知(zhī)道吧，企业(yè)现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多(duō)人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工(gōng)持股方(fāng)案

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该(gāi)公(gōng)司(sī)专国v是不是国5，国v与国vl的区别注于ICT领域(yù)，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端(duān)和云计算等(děng)领域(yù)构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为(wèi)投资控国v是不是国5，国v与国vl的区别股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一(yī)，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的(de)华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些(xiē)努力我们也可以(yǐ)了解一(yī)下。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持有的民营企业(yè)。股东(dōng)会(huì)是公(gōng)司权(quán)力机构，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股(gǔ)东组(zǔ)成，工(gōng)会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机构是持(chí)股员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持股员工代(dài)表组成，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员工行使(shǐ)有关权利(lì)，其中任正非(fēi)作为(wèi)公(gōng)司个人股东持有公司(sī)股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非的强力(lì)推行下，华(huá)为公(gōng)司实(shí)行员工(gōng)持股改革：新员工不再派发长期不变一(yī)元(yuán)一股的股票，而(ér)老员(yuán)工的股票(piào)也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是(shì)华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一种特(tè)殊股票，每年华为会(huì)根(gēn)据员(yuán)工的工(gōng)作水平和对公司的贡(gòng)献决定其获(huò)得的股(gǔ)份(fèn)数。员工按照(zhào)公司当(dāng)年净(jìng)资(zī)产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是(shì)这样的(de)华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方案让(ràng)华(huá)为公司发展的越(yuè)来越好，公司规定根据内部的(de)评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的每股(gǔ)净资产价格，不(bù)过这(zhè)项规定也有很多限制条件，比如中高(gāo)层(céng)每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在(zài)离(lí)开(kāi)后，还(hái)要经(jīng)历公(gōng)司严格(gé)的6个月审核，确认不出(chū)现创业(yè)公司的产(chǎn)品与华为构成同业(yè)竞争(zhēng)、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可(kě)全额兑现(xiàn)。

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