金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行(xíng)的(de)内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的(de)降薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士称，目前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现(xiàn)下滑(huá)。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公(gōng)告显示，公司(sī)一季度实现(xiàn)营业收(shōu)入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还(hái)是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后三(sān)类(lèi)不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)双曲线虚轴的位置，双曲线虚轴有什么意义加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者(zhě)关系平(píng)台上(shàng)向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为(wèi)11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平(píng)安(ān)银行信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的(de)现象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高(gāo)收入进行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了《关(guān)于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务(wù)管理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将更多(duō)向一(yī)线人(rén)员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系(xì)两起独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其(qí)本人业(yè)绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务(wù)外(wài)包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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