金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网传浦发(fā)银行(xíng)员工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事(shì)，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银(yín)行的内部知情(qíng)人士称，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部(bù)分人(rén)员不满(mǎn)。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银(yín)行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示(shì)，公(gōng)司一季度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母公司股(gǔ)东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还(hái)是唯二净利(lì)润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备(bèi孕妇咳黄痰几天能自愈，白痰和黄痰哪个严重)率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平台(tái)上向浦发银行提(tí)出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业(yè)的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平(píng)安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增(zēng)效的(de)现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构(gòu)过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进(jìn)一步加强国有金融企(qǐ)业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延(yán)期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司(sī)一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调(diào)整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网传集体(tǐ)事件的(de)图片(piàn)，系一(yī)业务外包公司与所属员工(gōng)之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工(g孕妇咳黄痰几天能自愈，白痰和黄痰哪个严重ōng)沟通解决。

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