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七分之二十二是无理数吗，七分之22是不是无理数失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算？其间收取(qǔ)条件是。关于赋闲(xián)稳妥缴费时刻(kè)从头核算以及赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头(tóu)核算(suàn)，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取条件累七分之二十二是无理数吗，七分之22是不是无理数计缴(jiǎo)费时刻中(zhōng)连续缴费怎样算(suàn)？，重庆赋闲(xián)稳妥收取(qǔ)期限，重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥多久发放(fàng)，赋闲(xián)稳妥缴费(fèi七分之二十二是无理数吗，七分之22是不是无理数)期限等问题，农商网将为你收(shōu)拾以下的(de)日子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能(néng)够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥能够跟着参保人(rén)的工作地(dì)进行搬(bān)运，赋闲稳(wěn)妥的缴费年限累(lèi)计(jì)核算。赋闲人员原用人单(dān)位(wèi)与户籍(jí)不在(zài)同一统筹区(qū)域的(de)，

　　能(néng)够(gòu)挑(tiāo)选在原用(yòng)人单位所在(zài)地或户(hù)籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇。挑选在户籍(jí)所(suǒ)在地(dì)享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先到户籍所在地经办(bàn)组织开(kāi)具(jù)接纳函，再到用人单位(wèi)所在(zài)地(dì)依照规则处理赋(fù)闲稳妥联系搬(bān)运手续。

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头核算(suàn)

　　其(qí)间(jiān)收取条(tiáo)件是

　　1、依照规(guī)则参(cān)与(yǔ)赋闲稳(wěn)妥，所在(zài)单位和自己已依照规则实行缴费责任满(mǎn)一年以上的(de)。

　　2、在法定(dìng)劳作年(nián)纪内非因自己志愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按规则处理赋(fù)闲(xián)和求职挂(guà)号的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一(yī)年缺乏两年的（收取(qǔ)）为(wèi)三(sān)个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)两年缺乏三年的(de)为六(liù)个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻(kè)满四年缺(quē)乏五年的(de)为十二个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五年缺乏七年(nián)的(de)为(wèi)十(shí)五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七年(nián)的为(wèi)十六个月。

　　今(jīn)后累计缴费时刻每添加(jiā)一年，收取期限添加一个月，最(zuì)长不(bù)超越(yuè)二十四个(gè)月(yuè)。

　　重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)收取流(liú)程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管理中心经办(bàn)组织进行存(cún)案，并依照要求供(gōng)给(gěi)停止或免除劳作合同(tóng)证明(míng)及(jí)相(xiāng)关资料；

　　2、员工在停止或免除劳(láo)作合同60日内到赋闲(xián)稳妥管理中心收取单证，然后到指(zhǐ)定银行收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳满10年以上(shàng)，可收(shōu)取(qǔ)24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)申领(lǐng)表》；

　　2、自己身(shēn)份证明(míng)；

　　3、所在单位(wèi)出(chū)具(jù)的(de)停止(zhǐ)或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳作保证行政部(bù)门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限(xiàn)怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时刻按单(dān)位和员工个(gè)人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时(shí)刻别离累计核算。

　　缴费满(mǎn)1年以上的，累(lèi)计缴费(fèi)时刻满(mǎn)5个(gè)月，核(hé)定收取赋闲稳(wěn)妥金的期限为1个月。

　　注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金条件之一是(shì)赋闲前用人单位和自己现已交纳赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥费满1年。

　　依照(zhào)以(yǐ)上方法(fǎ)核算，累计缴费时刻满(mǎn)5年(nián)缺(quē)乏10年，核算收取期限超越18个月的(de)，按18个月(yuè)核定;累计缴费时(shí)刻10年以上，核算(suàn)收取期限超越24个月(yuè)的，按(àn)24个(gè)月(yuè)核定。

　　也(yě)就是说，核算出来的成果为2-18个(gè)月以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限(xiàn)。

　　赋闲(xián)人(rén)员从头工作后(hòu)再次(cì)赋(fù)闲的，其(qí)收取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前次(cì)赋闲应当收(shōu)取而未收(shōu)取的(de)赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限兼并核算，但最(zuì)长(zhǎng)不得(dé)超越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据(jù)赋闲人(rén)员(yuán)赋闲前累(lèi)计(jì)缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻(kè)满1年不(bù)满(mǎn)2年的，收(shōu)取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上(shàng)不满3年的，收取6个(gè)月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不(bù)满(mǎn)4年的，收取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以上(shàng)不(bù)满(mǎn)5年(nián)的，收取12个月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻(kè)5年以上不满10年的(de)，收取18个(gè)月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单位(wèi)和(hé)员工个人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费的(de)时刻别(bié)离累计核算(suàn)。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥条例》第(dì)十(shí)七条赋闲(xián)人(rén)员赋闲(xián)前所在单位和自己依照(zhào)规(guī)则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期(qī)限最长为(wèi)18个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻10年以上的(de)，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为24个月。