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文章目录：

• 1、什么是职业生(shēng)涯规划?
• 2、如何进行职业生涯(yá)规划?
• 3、什么(me)是职业生涯规划
• 4、职业生涯规划是什么
• 5、职业(yè)生涯规划包括什么方面?
• 6、个人(rén)职业生(shēng)涯规划范(fàn)文(精(jīng)选6篇)

什么是职(zhí)业生涯规划?

职业规划(huà)又称(chēng)职业生(shēng)涯规划，是指在对个(gè)人性格特点、兴(xīng)趣爱好、成长环境(jìng)、 从业经历等因(yīn)素进(jìn)行深入分析的基础(chǔ)上，确定个人短(duǎn)期(qī)和长(zhǎng)期的事业(yè)发展目标。

职业规划就是对职业生涯乃(nǎi)至人(rén)生进(jìn)行持续的系(xì)统的计划的过程。一个(gè)完整的职业规划由(yóu)职业定位、目标设定和通道设计三个(gè)要素构成。职业(yè)生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职(zhí)业生涯规划是指个(gè)人发展与组(zǔ)织发展相结合，对决定一个(gè)人职(zhí)业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定。

名词解释：职(zhí)业生涯规(guī)划是对职(zhí)业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个(gè)完整的(de)职业(yè)规划(huà)由职业(yè)定(dìng)位、目标(biāo)设定和(hé)通道设计三(sān)个要素构(gòu)成。

职业生涯规划是指(zhǐ)个(gè)人根据自身情况和发展目标(biāo)，对工作(zuò)生涯(yá)进行的系统(tǒng)性(xìng)设计(jì)和规划。它(tā)的目的是帮助个人在职业选择和发展(zhǎn)上(shàng)有(yǒu)更清晰的方向(xiàng)和远景，做(zuò)到心中有数，步步为营(yíng)。

职业生涯是指个体(tǐ)职业发展的历程，一般是(shì)指一个人终生经历的所有职业发(fā)展的整个历(lì)程。职业生涯(yá)是贯穿一生职业历程(chéng)的漫长过程。

如(rú)何进(jìn)行(xíng)职业生涯规划?

职业生涯规(guī)划(huà)的过(guò)程包(bāo)括树(shù)立正确的生涯发展信念、自我评估、生涯机会评估、职业(yè)方向(xiàng)定位、设(shè)定发展目标、制定行动(dòng)方(fāng)案与(yǔ)实(shí)施计划(huà)、生(shēng)涯评估与反馈七个基本步骤。树立正确的(de)生涯发展信念。生涯发(fā)展(zhǎn)的信念是事业成(chéng)功的(de)基本(běn)前(qián)提。

认清(qīng)自我。择业首先要认(rèn)识自我，了解(jiě)自己的性格、气质以及能力、兴趣、特长(zhǎng)，给自己恰当的认知和(hé)定位(wèi)，搞清适合干什么(me)，能干什么，从而确定大致的选(xuǎn)择方向和(hé)范围。其(qí)次，必(bì)须明确职业(yè)价值观，即确定自(zì)己在(zài)职(zhí)业中最看重什么(me)。

(2)兴趣(qù)与职(zhí)业的(de)匹配；(3)特长与职业的匹配(pèi)；(4)内外环境与职业相适应。职(zhí)业生涯(yá)路线的(de)选择。在职业确(què)定后，向哪一路线发展(zhǎn)，此时要(yào)作出选择。

什么是职(zhí)业(yè)生涯规划

职业生涯(yá)规划是对职业(yè)乃至人生进(jìn)行持续、系(xì)统规划的过(guò)程。一个完(wán)整的职(zhí)业规划包括(kuò)三个要素(sù)：职业定位、目标设定和(hé)渠道(dào)设计。职业生涯规划是(shì)指分析和(hé)衡量个人职业选择(zé)的主客(kè)观因素，确定个人(rén)目标并努力(lì)实(shí)现(xiàn)这些目(mù)标的过程。

职业规划又称职业生涯规划，是指(zhǐ)在对个(gè)人性格特点、兴趣爱好、成(chéng)长环境、 从业经历(lì)等因素进(jìn)行深入分析(xī)的基础(chǔ)上，确定个人短期和长(zhǎng)期的事业发展目标(biāo)。

职业生涯规划是指个人发展与组织(zhī)发展相结合，对决定一个(gè)人职业生涯的(de)主客观因素进行分(fēn)析(xī)、总(zǒng)结和测定。

名词解释：职(zhí)业(yè)生(shēng)涯(yá)规(guī)划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的(de)过程。一个完整的职业规划由职业定(dìng)位、目(mù)标设定和通道设计三个(gè)要素(sù)构成。

职业生涯规(guī)划(huà)是什(shén)么(me)

1、职业生涯规划是指(zhǐ)考(kǎo)虑个人职(zhí)业(yè)目标、职业能(néng)力(lì)和(hé)职业(yè)发展路径，制定长期职(zhí)业规(guī)划(huà)、短期职业目(mù)标(biāo)以及一系列职业行动计划的过程。

2、职业生涯规划是(shì)指(zhǐ)个人根(gēn)据自身情况(kuàng)和(hé)发展目(mù)标(biāo)，对(duì)工作生涯进行(xíng)的系统性设计和规划。它的目(mù)的(de)是帮助个(gè)人(rén)在(zài)职业选择和发展上有更(gèng)清(qīng)晰的方向(xiàng)和(hé)远景，做到(dào)心中(zhōng)有(yǒu)数，步步(bù)为营。

3、职(zhí)业规划又称(chēng)职业生涯规划，是指在(zài)对个人性(xìng)格特点、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业经历等因素进(jìn)行深入(rù)分析的基础上，确定个人短期和长期的事(shì)业发(fā)展目标。

4、职业(yè)生(shēng)涯规划（Career planning），也叫职业规划、生(shēng)涯规(guī)划，就是对(duì)职业生(shēng)涯乃至(zhì)人生进行持续的系统的计划的过(guò)程，最早起源于1908年(nián)的美国。一个完整的职业规(g1兆等于多少mb流量，1G等于多少MBuī)划由职业(yè)定(dìng)位、目标(biāo)设定和通道设(shè)计三个要素构成(chéng)。

职业(yè)生涯规(guī)划包括什么方面?

职业(yè)生涯规(guī)划(huà)书应包括的(de)基本内容有：自我评价、确(què)立目标、环境(jìng)评价、职业定位、实施策略、评估与反馈等方面(miàn)。具体(tǐ)内容(róng)如下(xià)： 自我(wǒ)评(píng)价 一个有效的职业生涯设计必须是在充分且(qiě)正确认识自身条件与(yǔ)相(xiāng)关环境的基础(chǔ)上进(jìn)行的。

自我评(píng)估阶段，主要包括对个人的需求(qiú)、能力等(děng)的分析，确定什么(me)样的(de)职业比较(jiào)适(shì)合(hé)自己和自(zì)己具备哪些能力(lì)。组织与社(shè)会环(huán)境分析阶段(duàn)：短(duǎn)期的规划比较注重组织环境的(de)分析，长期的规划要更多地(dì)注重社会环境(jìng)的分析。

．标题：包括姓名(míng)、规划年限、年龄跨度、起止(zhǐ)时间。规划年限不分长(zhǎng)短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年(nián)，视个人的具体情(qíng)况而(ér)定。2．目(mù)标确定：确立职业(yè)方向、阶段目标和总体目(mù)标(biāo)。

个人职业生涯规划范文(精选(xuǎn)6篇)

篇(piān)一(yī)：个人职业生涯规划范文 第首(shǒu)先、自我(wǒ)评估 自我评估(gū)包括对自己(jǐ)的兴趣、特长、性(xìng)格的(de)了解，也(yě)包(bāo)括对自己的学识(shí)、技能、智商(shāng)、情(qíng)商的测试，以及对(duì)自己(jǐ)思维(wéi)方式、思(sī)维方法、道德水准(zhǔn)的评价(jià)等等。

在大学生就(jiù)业(yè)形(xíng)势(shì)越(yuè)来越严峻的今天，职(zhí)业(yè)规(guī)划开始成为大(dà)学生争夺战中的(de)另一重要利器。

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个人(rén)简历(lì)中(zhōng)的职业(yè)生涯规划范文1 我(wǒ)的爱(ài)好：读书，运动，听音乐，交友(yǒu)、、、 我喜欢的(de)书籍：《钢铁是(shì)怎样(yàng)炼成的(de)》 我(wǒ)喜欢的(de)歌曲：年轻(qīng)的(de)战场 我的(de)座右铭：成(chéng)功，并不是遥遥无期的(de)奢求(qiú)，只(zhǐ)要你一伸手，就能紧紧抓(zhuā)住他。

职业生涯(yá)规划(huà)范文2000字篇(piān)一(yī) 现今(jīn)社会，人们越(yuè)来越重视自我(wǒ)的(de)发(fā)展完善和实(shí)现，这就客观的要(yào)求我们对自己的未(wèi)来做出(chū)一个(gè)全方(fāng)位的(de)统(tǒng)筹(chóu)规划(huà)，也可(kě)以说就是(shì)职业生涯规划。

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