近年来，非全日制用工形式快速发展，特(tè)别(bié)是在服务领域(yù)，使用非全日制用工的企(qǐ)业越来越(yuè)多。有人将(jiāng)非全日制用工(gōng)视为劳务(wù)关系(xì)或临时(shí)工(gōng)，有人认为非全日制用工不用缴纳社保(bǎo)费。事实果真如此吗？什么是非全日制用工？非全日制用工是(shì)临时工吗？用人单位是否需要(yào)缴(jiǎo)纳社保？一起来看(kàn)本期(qī)快问快答↓↓↓

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　　什么是(shì)非(fēi)全日制用工？非全日制用工就是临(lín)时工吗(ma)？

　　A：非全(quán)日(rì)制用(yòng)工的(de)基本特征是每日工作时间和每周工作时间少于(yú)全日(rì)制用工(gōng)的工作(zuò)时(shí)间。劳(láo)动(dòng)合同(tóng)法实(shí)施条例规定，非全日(rì)制(zhì)用工是指以小时(shí)计酬为主(zhǔ)，劳(láo)动者在同(tóng)一(yī)用人单位(wèi)一般平均每(měi)日工作时(shí)间(jiān)不超过4小(xiǎo)时，每周工作时间(jiān)累计(jì)不超(chāo)过24小(xiǎo)时(shí)的用(yòng)工(gōng)形式(shì)。

　　我国劳(láo)动(dòng)法自1995年1月(yuè)1日起(qǐ)施行后，法律上已无临(lín)时工、正式工区分，用工双方都应签(qiān)订(dìng)劳动合同，明确权利和义务(wù)。非全(quán)日制用工尽(jǐn)管比全日制用工工(gōng)作时间短，但劳动者和(hé)用人单位建(jiàn)立(lì)了劳动关系(xì)。因此，劳动法的一般原则和一般规则(zé)对其均(jūn)适用。

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　　非全日制用(yòng)工(gōng)是否需要(yào)签订书面劳动合同？

　　A：非(fēi)全日制用工也要签订劳动合同，但(dàn)是可以不签订书面(miàn)劳动(dòng)合同。同时，只要(yào)不(bù)影响(xiǎng)其他劳(láo)动合同的履行，劳动者也可以与泰伯改字文言文翻译及注释，泰伯改字文言文翻译及原文style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>泰伯改字文言文翻译及注释，泰伯改字文言文翻译及原文不同单位签订多个非(fēi)全日制用工(gōng)劳(láo)动(dòng)合同(tóng)。对(duì)于(yú)用人单(dān)位(wèi)存在的违(wéi)法行为，劳(láo)动者(zhě)可以(yǐ)要求劳动行政部(bù)门(mén)处(chù)理(lǐ)，也可以通(tōng)过(guò)劳动仲裁主张权益(yì)。

　　非全日(rì)制用工(gōng)双方当事人任(rèn)何(hé)一方(fāng)都可(kě)以随(suí)时通(tōng)知对方终(zhōng)止用工；终止用(yòng)工，用人单位不向劳(láo)动者(zhě)支付(fù)经济补偿，也(yě)就(jiù)是对双方解除劳动(dòng)关(guān)系(xì)不(bù)作时间(jiān)和形式的(de)限(xiàn)制，泰伯改字文言文翻译及注释，泰伯改字文言文翻译及原文可以书面也可以口头(tóu)解除，无需提前通(tōng)知。

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　　用(yòng)人单位是否需(xū)要为非(fēi)全日(rì)制用工缴(jiǎo)纳社保？

　　A：法律规定，非全(quán)日制用(yòng)工，用人单位可以不(bù)用缴(jiǎo)纳养(yǎng)老保险、医疗(liáo)保险、失业保险、生育保(bǎo)险等险种费用(yòng)，但是应缴纳工(gōng)伤保险费。从(cóng)事非全日制工作的(de)劳(láo)动(dòng)者可以(yǐ)以个人身(shēn)份参(cān)加基本(běn)养老保险、基(jī)本医(yī)疗(liáo)保险，这区(qū)别于全日(rì)制劳动(dòng)者(zhě)的“五险一(yī)金”缴纳义务(wù)。

　　要引导当事人(rén)以书面(miàn)合同约定双方的(de)权利义(yì)务，强(qiáng)化非全日制用工劳动(dòng)者的社会保(bǎo)险权(quán)益保护(hù)，还要防止以非全(quán)日制(zhì)用工掩盖全日制用工的行为(wèi)。

　　总体上(shàng)看，目前我国(guó)的非全(quán)日制用工制度强调其灵活性(xìng)和特殊性，应进一步(bù)贯彻非全日制用工和(hé)全日制用(yòng)工劳(láo)动(dòng)者平(píng)等保(bǎo)护的原(yuán)则，完善(shàn)非全日制用工合同订立、合同解(jiě)除(chú)和终止(zhǐ)以及社(shè)会(huì)保险等制度，更好(hǎo)保护非全日制用(yòng)工劳(láo)动者的权益。

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