15个工(gōng)作日是多长时(shí)间？是21天的(de)。关于15个工作日是多长时间以及15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时(shí)间(jiān)是多少天(tiān)，7～15个工作日是(shì)多长时间(jiān)，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日到底是(shì)多少(shǎo)天，15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)久(jiǔ)时间等问题，小编将为(wèi)你整理以下(xià)的知识答案(àn)：

15个(gè)工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作(zuò)日不(bù)包括周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是(shì)三(sān)周的时间。

　　每(měi)一周(zhōu)的法定工作日是(shì)5天,国有机(jī)关和事业单位自每(měi)周一至周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活(huó)安(ān)排周休(xiū)息(xī)日。

15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每(měi)周7天（只有5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的(de)时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六条(tiáo)

　　国家(jiā)实行劳动者每日(rì)工(gōng)作(zuò)时间不超过(guò)八(bā)小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时(shí)制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于(yú)生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作(zuò)时(shí)间，一般每日不得(dé)超过一小时；因(yīn)特殊(shū)原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者(zhě)身体健(jiàn)康的条件下延长工作(zuò)时间(jiān)每(měi)日不得超过(guò)三小时，但是每月不得超过三十六小时(shí)。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作制(zhì)是工人阶级解放的一个必(bì)要条(tiáo)件，没有这个条(tiáo)件(jiàn)，一切进一步谋(móu)求(qiú)改善工(gōng)人状况和解放工人的(de)尝(cháng)试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是(shì)在(zài)国际(jì)共运史(shǐ)上，各国工(gōng)人为(wèi)争取八(bā)小时工(gōng)作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦(wǎ)代(dài)表大(dà)会根据马克思的建议通过了《关于(yú)缩短(duǎn)工作日》的决(jué)议，但(dàn)远在这之前的(de)1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳动(dòng)八小时对于任何人都已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承(chéng)认：我们建议(yì)通过立法手续(xù)吧工(gōng)作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要(yào)求，代表(biǎo)大会决定将使(shǐ)它成(chéng)为全世界(jiè)工人阶(jiē)级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先将(jiāng)全国(guó)标准(zhǔn)工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天(tiān)工(gōng)作时间不能(néng)超(chāo)过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源(yuán)于(yú)英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业(yè)工人(rén)为争(zhēng)取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加哥四万多名(míng)工(gōng)人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八(bā)小(xiǎo)时工作，八小时(shí)休(xiū)息(xī)，八小时(shí)归自己(jǐ)的口号，暴力迫(pò)使当局允许(xǔ)工人每天只工作八(bā)小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢(bà)工(gōng)的(de)成功，1889年7月14日召开的第(dì)二(èr)国际第(dì)一次大会上，法国(guó)代表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年5月1日(rì)美国工(gōng)人争(zhēng)取八小时工作(zuò)制的(de)斗争(zhēng)日，定(dìng)为国际无产阶(jiē)级的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运并(bìng)不能独揽功劳(láo)，人类偷(tōu)懒史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪50年(nián)代中期，澳大(dà)利亚(yà)的石(shí)匠们就开始为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制斗争，

　　继(jì)196的因数有哪些数，72的因数有哪些849年(nián)美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大(dà)利亚也发现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金热(rè)马上(shàng)登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动(dòng)力(lì)短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳(ào)大(dà)利(lì)亚工人们(men)关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚的(de)石匠(jiàng)们就在同业(yè)公会的框架内率先(xiān)实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代(dài)，澳大利(lì)亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累(lèi)计中剔(tī)除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是指由(yóu)法律规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实(shí)行的(de)工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准工作日是(shì)每日不超过8小时(shí)，每周不超过44小时(shí)，平均每周工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标准工作日(rì)是(shì)我国工时制度立法(fǎ)的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在(zài)严重有害健康和劳动条件恶(è)劣以及对女工和(hé)未成年(nián)工实(shí)行特殊保护的条件下，少于标准工作日时(shí)数的工(gōng)作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六(liù)日和节假日等公休日，是连(lián)续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为(wèi)工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说(shuō)，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期为15个工作(zuò)日，如果除周末外有(yǒu)其他的节假(jiǎ)日(rì)依次顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始的(de)时和日不计量在期间内(nèi)，期间期(qī)满的最后一日为节假日(rì)的，以(yǐ)节假日后的第一日为(wèi96的因数有哪些数，72的因数有哪些)期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制(zhì)度。

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