金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一(yī)事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内(nèi)部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发(fā)银行(xíng)今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显(xiǎn)示，公司一(yī)季度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比下降1德国柏林气候相当于中国哪 德国冬天冷还是北京冷8.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅为负(fù)增长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行(xíng)后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他(tā)可比同业(yè)的(de)信用(yòng)卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此，如平安银(yín)行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由(yóu)2021年(nián)的45.8德国柏林气候相当于中国哪 德国冬天冷还是北京冷8万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时(shí)，该行(xíng)2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬(chóu)为12德国柏林气候相当于中国哪 德国冬天冷还是北京冷6.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层面对(duì)金融机构(gòu)过高收(shōu)入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分配结构，未(wèi)来将更(gèng)多(duō)向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪(xīn)机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司(sī)一员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本(běn)人业绩考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员工已对(duì)上述调(diào)整表示理解。其二(èr)，网传(chuán)集(jí)体事件的图片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公(gōng)司正与员工(gōng)沟(gōu)通解决。

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