如今的国产手机(jī)品牌最出名的当属华为了(le)，华为这些(xiē)年(nián)的(de)发展可谓是步(bù)步高升，如今已经是全球领先的信(xìn)息与(yǔ)通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华为的一(yī)系列举(jǔ)动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括(kuò)华(huá)为员(yuán)工持股方案，现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁股权(quán)如何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你(nǐ)或许听(tīng)说过，但华为的股(gǔ)权是如何分配的你不一定(dìng)知道(dào)吧(ba)，企业现(xiàn)在(zài)发展(zhǎn)这么大，绝对不可(kě)能(néng)是(shì)个别人的功劳，是(shì)很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工(gōng)持股方(fāng)案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运(yùn)营商、企业(yè)、终端(duān)和云计算等领域构筑了端到(dào)端(duān)的解决方案优势(shì)，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全(quán)国(guó)工商(shāng)联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为以3950.09亿元的(de)年(nián)营(什么是因果论证举例说明句子，什么是因果论证举例说明的方法yíng)业(yè)收(shōu)入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企业500强发布，华(huá)为(wèi)投资控股有限公(gōng)司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的(de)华(huá)为毫无疑问是成功的(de)，但成功背(bèi)后到底做(zuò)了(le)哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也可(kě)以(yǐ)了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为的主要(yào)创(chuàng)始人兼总裁任(rèn)正非(fēi)两名股东组(zǔ)成，工会(huì)履行股东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东(dōng)权(quán)利的机构(gòu)是(shì)持(chí)股(gǔ)员工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持股员(yuán)工代表组成(chéng)，代表全体持(chí)股员工行使有(yǒu)关权(quán)利(lì)，其中任正非(fēi)作为公司个人股东(dōng)持有公司股(gǔ)份，同(tóng)时也参与(yǔ)了(le)员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新(xīn)员工不再派发(fā)长期(qī)不变一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而(ér)老员工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司工会授予员工(gōng)的一(yī)种特什么是因果论证举例说明句子，什么是因果论证举例说明的方法殊(shū)股票，每年华为会根据(jù)员工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其(qí)获得的股份数。员工按照(zhào)公(gōng)司当年(nián)净(jìng)资(zī)产价格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的(de)员(yuán)工，可以获(huò)得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让华为公司(sī)发展的越来越(yuè)好，公司规定根据内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股(gǔ)净资产价(jià)格，不过(guò)这项规(guī)定也(yě)有很多限制条件，比(bǐ)如(rú)中(zhōng)高层(céng)每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过(guò)墙角等等(děng)条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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