河北属于南方还是北方 河北属于北方吗g>施工单位(wèi)与施工方的(de)区别是什么(me)？施工单位与(yǔ)施(shī)工方的区(qū)别在于意思(sī)不同(tóng)的(de)。关于施工单位与施工方的区(qū)别是什么(me)以及施工单位与施工方的区别是什么，施工单位与施工方(fāng)的区别和(hé)联(lián)系(xì)，施(shī)工单位与(yǔ)施工方(fāng)的区别在哪(nǎ)，施工方和施(shī)工单位(wèi)一样吗，建设单位和施工方的区别等问题，农商网将为你整理以下(xià)的生活(huó)知识：

施工(gōng)单位可以报考监(jiān)理工程师吗(ma)

　　施工单位是可以报考监理(lǐ)工(gōng)程(chéng)师的。

　　施工单(dān)位是可以直(zhí)接报考监理工程(chéng)师的，但是报考监理工程(chéng)师还(hái)有(yǒu)另外的(de)要求，首先报考的单位(wèi)有很大的限制，

　　要求必须(xū)是工程施工单(dān)位、工程监理单位和工(gōng)程设(shè)计单位(wèi)等(děng)等。监(jiān)理工程师的主要任(rèn)务(wù)是完成注册流程，受聘监理工程(chéng)师一定要在监理单位注册。

施工(gōng)单(dān)位与施工方的区别是什(shén)么

　　施工(gōng)单位与施工方的区别在于意(yì)思不同(tóng)。

　　施工单位又称承建单位(wèi)，建筑安装(zhuāng)工程施工(gōng)单位的简称。

　　指(zhǐ)承担基本建(jiàn)设(shè)工程施工任务(wù)，具有独立组(zǔ)织机构并(bìng)实行独立(lì)经济(jì)核算的(de)单位。

　　在采取承发(fā)包方式进(jìn)行(xíng)施(shī)工时，施工单位，常被(bèi)称(chēng)为(wèi)乙方。

　　施(shī)工方是指(zhǐ)由于项目管理的核心任务是项目的目(mù)标控制，因此按(àn)项(xiàng)目管理学的基(jī)本(běn)理论，没有明确目标的建(jiàn)设工程(chéng)不(bù)是项目管理的对象。

　　项目管(guǎn)理工作主要在施工阶段进行，但它也涉及设计准(zhǔn)备(bèi)阶段、设计阶(jiē)段、动用(yòng)前准备阶段(duàn)和保修(xiū)期(qī)。

　　在工(gōng)程实践(jiàn)中，设(shè)计阶段(duàn)和施工阶段往往是(shì)交叉的，因(yīn)此施工方(fāng)的项目管理工作也涉(shè)及设计阶段。

施工甲方乙方的区别

　　法律分析：1、性质(zhì)不一样；甲方(fāng)代表(biǎo)就是业主，出钱并监督(dū)施工的(de)，相当于地(dì)主；施工单位(wèi)是承揽项目，负责施工(gōng)的，相当于长(zhǎng)工。

　　所以说甲方代表就是甲方，就(jiù)是出钱盖房(fáng)子的(de)人这种说法是(shì)正(zhèng)确的(de)。

　　2、组(zǔ)成不(bù)一样；甲方代表是指(zhǐ)建筑(zhù)工(gōng)程(chéng)的投资方，对该(gāi)工(gōng)程(chéng)拥(yōng)有产(chǎn)权。

　　甲方(fāng)代表也称(chēng)为业主单(dān)位或项目业主(zhǔ)，指建设工(gōng)程项目的投资主体或(huò)投资者，它也是建(jiàn)设项目管理的主体。

　　主要(yào)履行(xíng)提出建设规划、提供建设(shè)用地和建设资金的责任(rèn)。

　　施(shī)工单位是由相关专(zhuān)业人员组成的、有相应(yīng)资质、进行生产活动的企(qǐ)事业单(dān)位。

　　比如，甲方代表自营工程的施工(gōng)队、房修队(duì)、国营建筑(zhù)公司、安装公(gōng)司(sī)、工程队、市政公司及集(jí)体施(shī)工企业等组(zǔ)织机构，都可以叫做施(shī)工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位职责不同(tóng)。

　　施工单位对建设(shè)工程的(de)施工质(zhì)量(liàng)负(fù)责(zé)。

　　甲(jiǎ)方代表通(tōng)过招投标（和拍卖(mài)有相似之处(chù)）把某个(gè)工程发包给施工单位，签订(dìng)和同，施工单(dān)位负(fù)责(zé)把建筑按(àn)图纸(zhǐ)修起来，竣工(gōng)验收(s河北属于南方还是北方 河北属于北方吗hōu)合格后就交给建设单位，他们之(zhī)间(jiān)是(shì)通过施工承包合同(tóng)规定双方的权利和义务的。

　　法律依据(jù)：《中华(huá)人(rén)民共和国(guó)劳动法》

　　第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳(láo)动关系、明确(què)双方权利和义务的协议。

　　建立(lì)劳(láo)动关(guān)系应当订立劳(láo)动(dòng)合同。

　　第(dì)十(shí)七条(tiáo) 订(dìng)立和变更劳动合同，应(yīng)当(dāng)遵循平(píng)等自愿、协商一(yī)致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

　　劳动合同(tóng)依(yī)法订立即具有法律约束力，当事人必(bì)须履行劳(láo)动(dòng)合同规定的(de)义(yì)务(wù)。

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