小(xiǎo)洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧(cuī)之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团(tuán)队中，众多(duō)女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝(sī)心(xīn)目中(zhōng)，除了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，其(qí)他的都没有(yǒ使出吃奶的劲儿，吃奶的劲都使出来了是什么意思u)看到眼中；没有(yǒu)了(le)小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成其他人对她的(de)围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法(fǎ)是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇和老板似(shì)乎有一(yī)些意(yì)见不合(hé)，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发(fā)生矛盾(dùn)，是(shì)因为双方的(de)想法(fǎ)不(bù)同，这(zhè)种想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不(bù)是谁(shuí)对谁(shuí)错(cuò)的问题，而(ér)是听谁的(de)问题。老板肯使出吃奶的劲儿，吃奶的劲都使出来了是什么意思定大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的(de)，可是(shì)优秀员工往往(wǎng)也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户(hù)。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需要人带的(de)，但(dàn)是随着小洲团队(duì)娇娇的(de)慢(màn)慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜力和成长速(sù)度都是(shì)巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会(huì)没(méi)有(yǒu)安全感，因为(wèi)可能(néng)留不住(zhù)。其实到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太(tài)短，开(kāi)始转行(xíng)。要知道网红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给(gěi)自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也(yě)是如(rú)此，不可能(néng)一直当网(wǎng)红，可能(néng)要转(zhuǎn)型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网(wǎng)红更多是(shì)为了娱乐(lè)，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深(shēn)造去了，等(děng)到(dào)工作的时候才发(fā)现自己掌(zhǎng)握的知识(shí)是远远不够的，以前学习的知识(shí)也(yě)不够系统和(hé)扎实，为了(le)能(néng)够让(ràng)自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选(xuǎn)择(zé)学习。在这个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是(shì)下了很大(dà)的决(jué)心。

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