金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而(ér)到上(shàng)海(hǎi)浦银(yín)大(dà)厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士称，该(gāi)事件(jiàn)导火索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发(fā)银行(xíng)的(de)降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季(jì)度实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)总资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二(èr)净(jìng)利润(rùn)增(zēng)幅为负增长的(de)银行，没带罩子他c了我一节课，没带bra被捏了一节课同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行(xíng)后三(sān)类(lèi)不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银(yín)行提(tí)出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行(xíng)部分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及(jí)多数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部(bù)下发了《关(guān)于进一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图(tú)片系(xì)两起(qǐ)独立(lì没带罩子他c了我一节课，没带bra被捏了一节课)事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子(zi)公司(sī)一(yī)员工薪(xīn)酬下调(diào)是因(yīn)其本人(rén)业绩考核不佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包(bāo)公司(sī)与所属(shǔ)员(yuán)工之间存(cún)在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前(qián)该外包公司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决。

未经允许不得转载：首页-哆唻咪批发商城(本店域名www.123pf.cn)-淘宝网 没带罩子他c了我一节课，没带bra被捏了一节课