金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦陌上人如玉公子世无双意思是什么，陌上人如玉,公子世无双意思出处银(yín)大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中(zhōn陌上人如玉公子世无双意思是什么，陌上人如玉,公子世无双意思出处g)银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)最新(xīn)公(gōng)告显示，公司(sī)一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的(de)银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投资者关系平(píng)台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何(hé)与(yǔ)同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部(bù)分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面(miàn)对金融(róng)机构(gòu)过高收入进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部(bù)下发了《关于进一步(bù)加(jiā)强国有金融企(qǐ)业财务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该(gāi)员工已对(duì)上述调(diào)整表示理解。其(qí)二(èr)，网传集(jí)体事件的图片(piàn)，系(xì)一业务(wù)外包公司(sī)与所属员工(gōng)之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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