如今的国产手机品牌最出名(míng)的(de)当属华为了，华(huá)为(wèi)这些(xiē)年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全球(qiú)领(lǐng)先的信息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了，因(yīn)此对于(yú)华为(wèi)的(de)一系列举动(dòng)和公司(sī)治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股(gǔ)方案(àn)，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为(wèi)现在最(zuì)大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为(wèi)的股权(quán)是(shì)如何分配(pèi)的你不一(yī)定知道(dào)吧，企业现在(zài)发(fā)展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的(de)功(gōng)劳，是很多人集(jí)体努力的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有限公司成立于(yú)1987年(nián)，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营商、企业、终端(duān)和(hé)云计(jì)算(suàn)等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名员(yuán)工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同(tóng)时(shí)华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强(qiáng)国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的(de)，但成(chéng)功背后(hòu)到底做了哪些努力我们也(yě)可(kě)以了解(jiě)一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权(quán)力(lì)机(jī)构，由工会(huì)和华(huá)为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股东权利的机构是(shì)持股员工代表(biǎo)会。持股员工代表会(huì)由全体持股员(yuán)工代表组(zǔ)成，代表全体持(chí)股员工行使有(yǒu)关权利，其(qí)中任正非作(zuò)为公司复刻版是正品吗，复刻是不是假货的意思个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也(yě)参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下(xià)，华(huá)为公司实(shí)行(xíng)员工持(chí)股改革：新(xīn)员工不再派发长期不变一(yī)元(yuán)一股的股票，而老员工(gōng)的(de)股票也逐渐转化为(wèi)期股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资(zī)控股有限(xiàn)公司(sī)工会授予员工的(de)一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年(nián)华为会根(gēn)据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对(duì)公(gōng)司(sī)的贡献决定其获(huò)得的股份数。员工(gōng)按照公司当年(nián)净(jìng)资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股(gǔ)的(de)员工，可以获得一定(dìng)比(bǐ)例(lì)的分红。

就是(shì)这样的华为员(yuán)工持股方案让华为公司(sī)发展的越来越好，公司规定根(gēn)据(jù)内(nèi)部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的(de)每(měi)股净(jìng)资产价格，不过这项规定也有很多限制(zhì)条件，比如中高(gāo)层每(měi)年有兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职。并且在(zài)离(lí)开后，还(hái)要经历公司严(yán)格的6个月审核，确认不(bù)出现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何一(yī)条(tiáo)后，方可全额兑现。

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