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  赋闲稳妥缴费时(shí)刻从(cóng)头核算(suàn)?其(qí)间收(shōu)取条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算(suàn)以及赋闲稳妥缴费时刻从头核算,赋闲(xián)稳妥金收取条件累计缴费时刻中连(lián)续缴(jiǎo)费怎样算?,重庆赋闲稳妥收(shōu)取期限,重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)多久(jiǔ)发(fā)放,赋闲稳妥缴费期限等(děng)问题(tí),农商(shāng)网将(jiāng)为(wèi)你收拾以(yǐ)下(xià)的日(rì)子常识:

赋(fù)闲稳(wěn)妥能够搬运吗(ma)

  赋闲稳妥是能够搬运(yùn)的。

  赋闲稳妥(tuǒ)能(néng)够跟(gēn)着参保(bǎo)人的工作地(dì)进行搬运,赋(fù)闲稳妥的缴费年限累(lèi)计(jì)核算。赋闲人员原用人单位(wèi)与户籍不(bù)在同一统筹区域的,

  能(néng)够挑选在原用人单位所在(zài)地或(huò)户籍所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇。挑选在(zài)户籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇(yù)的(de),先到户籍所在地经(jīng)办组织开具(jù)接纳(nà)函,再到用人(rén)单位所在地依(yī)照规则处理赋闲(xián)稳妥联系搬(bān)运手(shǒu)续。

赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头0082是哪个国家区号呢,0081是哪个国家区号(tóu)核(hé)算

  其间(jiān)收(shōu)取条(tiáo)件(jiàn)是(shì)

  1、依照规(guī)则参与赋(fù)闲稳妥,所在(zài)单位和自己已依照规(guī)则实行缴(jiǎo)费责任满(mǎn)一(yī)年(nián)以上的。

  2、在法定劳(láo)作年纪内非因(yīn)自己志(zhì)愿中(zhōng)止工作的(de)。

  3、已按规则(zé)处(chù)理(lǐ)赋闲(xián)和(hé)求职挂号的(de)。

  收(shōu)取(qǔ)时(shí)刻是什么

  1、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满一年缺乏两年的(收取)为三个月。

  2、累计缴费时刻满(mǎn)两年(nián)缺乏三(sān)年(nián)的为(wèi)六个月。

  3、累计(jì)缴费(fèi)时刻满三年缺乏四(sì)年的(de)为九个月。

  4、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满四(sì)年缺乏五年的(de)为十二个(gè)月。

  5、累计缴费时刻满五年缺乏七年(nián)的为十五个月。

  6、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满七年的为十(shí)六个月。

  今后累计缴(jiǎo)费时刻每添加(jiā)一年,收(shōu)取期限添加一(yī)个(gè)月,最(zuì)长不超(chāo)越(yuè)二(èr)十四(sì)个(gè)月(yuè)。

  重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取流(liú)程

  1、员工(gōng)停止或免除劳作合同(tóng)7日内到受理赋闲稳妥管理中心(xīn)经办组织(zhī)进行(xíng)存案,并依照(zhào)要求(qiú)供给停(tíng)止或(huò)免(miǎn)除(chú)劳(láo)作合同证明及相关资料;

  2、员工在(zài)停止(zhǐ)或免除劳作合同60日(rì)内(nèi)到赋(fù)闲稳妥(tuǒ)管理中心收取单(dān)证(zhèng),然后到指定银行收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金。

  重庆赋闲稳妥金收取期限

  1、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳(nà)满(mǎn)1年缺(quē)乏5年,可收取(qǔ)12个月;

  2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳(nà)满5年缺乏10年(nián),可收取(qǔ)18个月;

  3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满10年以上,可收取24个(gè)月。

  0082是哪个国家区号呢,0081是哪个国家区号重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取资料

  1、《赋闲稳妥金申领表》;

  2、自己身份证明;

  3、所在(zài)单位(wèi)出具(jù)的停止或许(xǔ)免(miǎn)除劳作合同的(de)证(z0082是哪个国家区号呢,0081是哪个国家区号hèng)明;

  4、赋闲挂号及(jí)求职证明;

  5、省(shěng)级劳作保证行政部(bù)门规则的其(qí)他资(zī)料。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限怎么核算

  赋(fù)闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按单位和员工(gōng)个人交(jiāo)纳赋(fù)闲(xián)稳妥费(fèi)的时刻(kè)别离累计核算。

   缴费满1年以上的,累计(jì)缴费时刻满5个月,核(hé)定收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期(qī)限为1个月。

   注:赋闲人员申(shēn)领赋闲金条件之一是赋闲前用人单(dān)位和自己现(xiàn)已交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费满1年。

   依照以上方法核算(suàn),累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年,核算收取(qǔ)期限超越18个月的(de),按18个月核定(dìng);累计缴费时(shí)刻(kè)10年以上,核算(suàn)收(shōu)取期限超(chāo)越24个月的(de),按24个月核(hé)定(dìng)。

   也就是说(shuō),核算出来的成果为2-18个(gè)月(yuè)以及(jí)24个月,没(méi)有(yǒu)1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限(xiàn)。

   赋闲人(rén)员从头工作后(hòu)再次赋闲的,其收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限能够与(yǔ)前次(cì)赋闲应当收取(qǔ)而未(wèi)收取的赋闲稳妥金的期限兼并核(hé)算,但最长不得超越24个月。

  赋闲人员收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn),依据赋闲人员赋(fù)闲前累计缴费时(shí)刻确认,最(zuì)长不得超越24个月。

  1、累计缴(jiǎo)费时刻满1年(nián)不满(mǎn)2年的(de),收取3个月赋闲稳妥金(jīn);

  2、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻2年以上不满(mǎn)3年的(de),收取6个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

  3、累计缴费时刻3年以上不满(mǎn)4年的(de),收取(qǔ)9个(gè)月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

  4、累计缴(jiǎo)费时刻4年以上(shàng)不满5年的,收取12个月赋闲稳妥金(jīn);

  5、累计缴费时刻5年(nián)以上(shàng)不满(mǎn)10年的,收取(qǔ)18个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

  6、累计缴费时刻满10年(nián)以上的,收取24个月赋(fù)闲稳妥金。

  赋(fù)闲稳(wěn)妥费(fèi)缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别(bié)离(lí)累计(jì)核算。

  法律依据:

  《赋闲(xián)稳妥条例》 第十七(qī)条 赋闲人(rén)员赋(fù)闲前所在(zài)单位和自己依照规则(zé)累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的,收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为12个月(yuè);

  累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年的,收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限最长为18个月(yuè);

  累计缴费时刻10年以(yǐ)上的(de),收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限最长为24个(gè)月。

  从头工(gōng)作后,再次赋闲的,缴(jiǎo)费时刻从头核算(suàn),收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的期限能(néng)够与前次赋闲应收取而没有收取(qǔ)的赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限兼并核(hé)算,可是最长不得超越(yuè)24个(gè)月。

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