金(jīn)融界5月(yuè)11日(rì)消息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而(ér)到(dào)上海浦银大厦抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编(biān)转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是年年(nián对方发省略号是什么意思，微信发省略号是什么意思)在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季(jì)度效(xiào)益出现下滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公告(gào)显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发银行提出(chū)，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他(tā)可比同(tóng)业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营(yíng)是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响降本增效(xiào)的现象，为何(hé)与同业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对方发省略号是什么意思，微信发省略号是什么意思对方发省略号是什么意思，微信发省略号是什么意思对金融机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加(jiā)强国有金融企业财务管理的(de)通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工(gōng)薪酬下(xià)调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示(shì)理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包公司(sī)正与员工沟通解(jiě)决。

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