如今的国产(chǎn)手机(jī)品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发展可(kě)谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决(jué)方案供应(yīng)商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和公司(sī)治理策略大家都蛮(mán)好奇的(de)，这(zhè)其中就包括华为员函数奇偶性加减乘除判定口诀，指数函数奇偶性的判断口诀工持股方案(àn)，现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁股权如何分配？华为现(函数奇偶性加减乘除判定口诀，指数函数奇偶性的判断口诀xiàn)在最大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过，但(dàn)华(huá)为的股权(quán)是(shì)如何(hé)分配的你不(bù)一定知(zhī)道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不(bù)可能(néng)是个别人的功劳，是很(hěn)多(duō)人集体(tǐ)努(nǔ)力的结果。

华为(wèi)员(yuán)工持(chí)股方案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解(jiě)决(jué)方(fāng)案(àn)优势，截(jié)至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全(quán)国工商(shāng)联发布“2016中国(guó)民(mín)营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时(shí)华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国(guó)盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌的(de)殊荣。

现在的(de)华(huá)为(wèi)毫(háo)无疑(yí)问(wèn)是成功的，但成功背后到(dào)底做了哪些努力我们也可以了(le)解一(yī)下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股(gǔ)东(dōng)会是公司权力机构，由工会和华(huá)为的主要创始人(rén)兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股东(dōng)职(zhí)责、行使(shǐ)股东权(quán)利的机构(gòu)是持股员工代表会(huì)。持股员工代表(biǎo)会由全体持(chí)股(gǔ)员工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持(chí)股员工行使有(yǒu)关权(quán)利，其中任正非(fēi)作为公司个人股东(dōng)持有公司股份，同时(shí)也(yě)参(cān)与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的(de)强力推(tuī)行下，华为公(gōng)司实(shí)行(xíng)员工持股(gǔ)改革(gé)：新员(yuán)工(gōng)不(bù)再派(pài)发长期不(bù)变(biàn)一元(yuán)一(yī)股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司工会授(shòu)予(yǔ)员(yuán)工的一种特殊股(gǔ)票，每年(nián)华为会根据员工的工作水平(píng)和对(duì)公司的贡献决定(dìng)其(qí)获(huò)得的股份(fèn)数。员工按照公(gōng)司当年净资(zī)产价格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的(de)员工(gōng)，可以获(huò)得(dé)一定比例的分红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案让华为(wèi)公司发展的越来(lái)越好，公(gōng)司规(guī)定(dìng)根据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新(xīn)的每股净资产(chǎn)价格，不(bù)过这项规定也有很多限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历(lì)公司严格的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没(méi)有从华(huá)为内(nèi)部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额兑现。

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