金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的(de)内(nèi)部知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转外包，引发部分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目(mù)前(qián)内(nèi)部(bù)已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在(zài七分之二十二是无理数吗，七分之22是不是无理数)降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今(jīn)年(nián)一季度效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)最(zuì)新公告显示，公司(sī)一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司(sī)股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净利润(rùn)增幅为(wèi)负增长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质(zhì)量方面，报告期末，该(gāi)行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投资(zī)者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银(yín)行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步(bù)加强(qiáng)国(guó)有金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网传(chuán)图片系两(liǎng)起独立事(shì)件(jiàn)。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员工(gōng)之(zhī)间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员(yuán)工沟通(tōng)解(jiě)决。

未经允许不得转载：首页-哆唻咪批发商城(本店域名www.123pf.cn)-淘宝网 七分之二十二是无理数吗，七分之22是不是无理数