赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费时刻(kè)从头核算？其间收取条(tiáo)件(jiàn)是。关(guān)于(yú)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时刻从头核(hé)算以及赋闲(xián)稳妥缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算，赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取条件累计缴费(fèi)时刻中(zhōng)连(lián)续缴费(fèi)怎样算(suàn)？，重庆赋闲稳妥收(shōu)取期限(xiàn)，重庆(qìng)赋闲稳妥多久发放，赋闲(xián)稳妥缴费期(qī)限等问(wèn)题，农(nóng)商网将为你收拾(shí)以下(xià)的日子常识：

赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)能够搬运(yùn)吗

　　赋闲(xián)稳妥是(shì)能够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的(de)工(gōng)作地(dì)进行(xíng)搬运，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费(fèi)年限累计核算。赋闲人员原用人单(dān)位与户籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑选在(zài)原用人单(dān)位所在地或户籍所(suǒ)在(zài)地享用赋闲稳妥待遇。挑选(xuǎn)在户(hù)籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先到(dào)户籍所(suǒ)在地(dì)经办组织开具接纳(nà)函，再(zài)到用人单位所在地依照规则处理赋闲(xián)稳(wěn)妥联系搬运手(shǒu)续。

赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻从头核算

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依照规(guī)则参与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位和自己已依(yī)照规(guī)则(zé)实行缴(jiǎo)费责任(rèn)满(mǎn)一年以上的(de)。

　　2、在法(fǎ)定劳作(zuò)年(nián)纪内非因自己志愿中止工作的(de)。

　　3、已按规则处(chù)理赋闲(xián)和(hé)求(qiú)职挂号(hào)的。

　　收取时刻是什么(me)

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一年缺(quē)乏两年(nián)的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满(mǎn)两(liǎng)年缺乏三年(nián)的为六(liù)个月(yuè)。

　　3、累(lèi)计缴费时刻满三年缺乏四(sì)年(nián)的(de)为(wèi)九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年(nián)缺乏五(wǔ)年的(de)为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五(wǔ)年缺乏(fá)七(qī)年的为十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)七年的为十六个月(yuè)。

　　今(jīn)后累(lèi)计缴费时刻每添加一(yī)年，收(shōu)取期限添加(jiā)一个(gè)月，最长(zhǎng)不超越二十四个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳作合(hé)同7日内到受理赋闲稳妥管(guǎn)理中(zhōng)心经办组织进行(xíng)存案，并(bìng)依照要求供给停(tíng)止或免除劳作合同证明及(jí)相关资料；

　　2、员(yuán)工在停止或免(miǎn)除劳作(zuò)合同60日内到赋闲稳妥管(guǎn)理中心(xīn)收取单证，然后到指定银行收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收(shōu)取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)1年缺乏5年，可(kě)收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)5年缺乏(fá)10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满10年(nián)以上，可收取24个(gè)月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停(tíng)止(zhǐ)或(huò)许(xǔ)免除(chú)劳作合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳(láo)作保证行政部(bù)门(mén)规则的其(qí)他资料(liào)。

赋闲稳妥缴费年限(xiàn)怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和员工个(gè)人交纳(nà)赋闲稳妥费的(de)时刻(kè)别离累计核(hé)算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上的，累计(jì)缴费时刻满5个月，核(hé)定收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员申领(lǐng)赋(fù)闲金条件(jiàn)之一是赋(fù)闲(xián)前(qián)用(yòng)人单(dān)位和自己现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依照以上方法核(hé)算，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5年缺(quē)乏10年，核算收(shōu)取期限(xiàn)超越18个月的，按18个(gè)月核(hé)定(dìng);累计缴费时刻10年以(yǐ)上，核算收(shōu)取期限(xiàn)超越(yuè)24个(gè)月的，按24个(gè)月核定。

　　 也就是说，核(hé)算出来(lái)的成果为(wèi)2-18个月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够(gòu)与前次(cì)赋闲(xián)应当收(shōu)取(qǔ)而未收取的(de)赋闲稳妥金的(de)期限兼并核算，但(dàn)最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限，依(yī)据赋闲人员赋闲前累(打死日本人犯法吗，现在打死日本人犯法吗lèi)计缴费时(shí)刻确认(rèn)，最长(zhǎng)不得超越24个(gè)月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年(nián)不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年以上不(bù)满3年的，收(shōu)取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上(shàng)不(bù)满4年(nián)的，收取9个月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻4年(nián)以(yǐ)上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻5年以(yǐ)上(shàng)不满(mǎn)10年的，收取18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年(nián)以上的，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单位(wèi)和员工个(gè)人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七(qī)条 赋闲人员(yuán)赋闲前所在单位和自己依照规则(zé)累计缴费时刻(kè)满1年(nián)缺乏5年(nián)的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的(de)期(qī)限最(zuì)长为18个月；

　　累计缴费时(shí)刻10年以上的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限最(zuì)长为24个(gè)月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻(kè)从头核算(suàn)，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限能够与(yǔ)前次(cì)赋闲应收取而打死日本人犯法吗，现在打死日本人犯法吗没有收取的赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核算，可是最长不得超(chāo)越24个月(yuè)。

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