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竞聘管理岗(gǎng)位(wèi)个(gè)人优势怎(zěn)么写，个人竞聘优势自(zì)述简短(duǎn)

　　1、具有较强的学(xué)习(xí)能(néng)力，认真刻(kè)苦(kǔ)，勤奋务实；

　　2、工(gōng)作责任心强，具(jù)有一定的团队合作能力、快速执行能力(lì)；

　　3、亲(qīn)和(hé)力强，有耐心、沟通(tōng)能力强，能很好地处理突发状况，应变(biàn)能力强；

　　4、为(wèi)人严谨(jǐn部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些eight: 24px;'>部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些)认真，诚实守信，公私分明，具有(yǒu)良好的思想品德和操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通，工(gōng)作主动积极，服务意(yì)识很强。<部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些/p>

　　先突出个人优(yōu)势，匹(pǐ)配(pèi)的优点非(fēi)常重要(yào)。

　　后面加(jiā)上对应经(jīng)历的(de)简单(dān)描述(shù)，就(jiù)会显得更丰富。

　　标准的(de)求职简历主要由(yóu)四个(gè)基本内容组成(chéng)：

　　1、基本情况：姓(xìng)名、性(xìng)别、出(chū)生日期、民族(zú)、婚姻状况和(hé)联系方(fāng)式等(děng)。

　　2、教(jiào)育背(bèi)景：按时间顺序列(liè)出初中至最高学历的学校(xiào)、专业和(hé)主要课程(chéng)。

　　所参加的各(gè)种专业(yè)知识和技能培训(xùn)。

　　3、工作(zuò)经历：按时间顺(shùn)序列出参(cān)加工作(zuò)的所有的(de)就(jiù)业(yè)记录，包括公司／单位名(míng)称、职(zhí)务、就任及离任(rèn)时间，应该突出所(suǒ)任每个(gè)职位的职责、工(gōng)作性质等，此为求职(zhí)简历的精(jīng)髓部分。

　　4、其(qí)他：个人(rén)特长(zhǎng)及爱(ài)好、其他(tā)技(jì)能、专业团(tuán)体、著述和证明人(rén)等。

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