如今的(de)国产手机品牌(pái)最出名的当属华(huá)为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今(jīn)已经是全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其(qí)中(zhōng)就包(bāo)括(kuò)华为员(yuán)工(gōng)持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股(gǔ)权(quán)如何分配？华为现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但(dàn)华(huá)为的股权是如何分配(pèi)的你不一定(dìng)知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多(duō)人(rén)集(jí)体努力的结果。

华为员工(g武昌起义的历史意义是什么，辛亥革命武昌起义的历史意义ht: 24px;'>武昌起义的历史意义是什么，辛亥革命武昌起义的历史意义ōng)持(chí)股方案

华(huá)为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商(shāng)、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑了端(duān)到端(duān)的解决(jué)方案优势，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华(huá)为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排(pái)名(míng)第一，同时华为还获得(dé)了(le)首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的(de)殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是(shì)成(chéng)功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持(chí)有的民营企业(yè)。股东会是公司权力机(jī)构，由工会和华为(wèi)的(de)主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使股东(dōng)权利的(de)机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员工代(dài)表会由全(quán)体持股员工代表组成，代表全(quán)体持股员工(gōng)行(xíng)使有关权(quán)利，其(qí)中任(rèn)正非作为公司个人(rén)股东持有公司股份，同时也(yě)参与了(le)员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任正非的强力推(tuī)行(xíng)下，华为(wèi)公司实(shí)行员工持股改革(gé)：新员工不再派发长(zhǎng)期(qī)不变一元(yuán)一股的(de)股票，而(ér)老员(yuán)工的(de)股票也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华(huá)为投资控股有限公司工会授(shòu)予员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年华为会根据员工的工作(zuò)水平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获(huò)得的股份数。员工(gōng)按照公司当年(nián)净资(zī)产(chǎn)价格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的(de)分红(hóng)。

就(jiù)是(shì)这样(yàng)的华为员(yuán)工持股(gǔ)方案(àn)让华为公(gōng)司(sī)发展的(de)越来越好，公司规定(dìng)根据(jù)内部的评价体(tǐ)系，员工的(de)虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很(hěn)多(duō)限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开(kāi)后，还要经历公司(sī)严格的6个月审(shěn)核，确(què)认不出现创(chuàng)业(yè)公司的(de)产品(pǐn)与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中(zhōng)的(de)任何一条后，方可全额兑现。

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